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Alternance - Chargé de Transformation et Conduite du Changement - Paris H/F BPCE SA
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.
L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de transformation et conduite du changement pour une alternance à partir de Septembre 2026 !
Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !
Vous rejoindrez une direction de transformation, qui sert 4 missions :
- Accompagner les métiers du Groupe dans leurs enjeux de transformation et de conduite du changement.
- Animer la Filière Organisation & Transformation du Groupe.
- Concevoir et animer des moments d'accélération, ateliers facilités.
- Concevoir et dispenser des formations.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tuteur/ tutrice, vous interviendrez sur les missions suivantes en :
- Contribuant aux projets de conduite du changement et à la préparation des supports associés (présentations, kits méthodologiques, diagnostics, dispositifs d'accompagnement..).
- Participant à la rédaction de communications internes et co-concevant des plans de communication et de mobilisation.
- Appuyant l'animation de la filière (préparation des réunions, des séminaires, animation des temps faibles, community management).
- contribuant à la préparation des temps collectifs (ateliers de facilitation, séminaires, formations).
- participant à la capitalisation et à l''industrialisation des approches de transformation et de conduite du changement.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master dans le domaine de la conduite du changement.
Pour réussir votre mission, vous :
- Possédez un esprit de synthèse, un sens du résultat.
- Avez des aptitudes au pilotage, un plaisir à défricher.
- Etes curieux et avez une appétence au travail en équipe.
Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Les avantages
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
-
BPCE SA en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : BPCE05737
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Alternance - Chargé de Transformation et Conduite du Changement - Paris H/F
- Paris - 75
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