Gestionnaire Paie - 35H - 4 - Cholet H/F

Confidence RH

Vous rejoignez le pôle social et prenez en charge un portefeuille d'environ 300 paies / 50 dossiers auprès d une clientèle de TPE/PME multi-secteurs d'activités.

A ce titre, vous assurez la production de votre portefeuille et garantissez le respect des échéances et des règles en vigueur.

Ainsi en tant que Gestionnaire Paie, vous aurez en charge :

· La paie : établir les bulletins de salaire d un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées ;

· L'administration du personnel : réaliser les formalités d embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés ;

· Le conseil client : les accompagner dans leur gestion sociale ainsi qu un appui sur leurs différentes problématiques RH ;

· L'organisation du service : participer activement au respect des process, optimisation, amélioration continue, veille réglementaire afin d assurer une production efficace et homogène

· Management : en fonction de vos appétences, vous pouvez évoluer vers la supervision

De formation Paie et/ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire en société de services ou cabinet d'expertise comptable.

La connaissance de Silaé est un plus.

Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine et en développement vous offrant des méthodes et un cadre de travail favorable à votre développement professionnel.

Infos complémentaires :

- Ce poste est base 35h sur 4.5 jours
- Charte de télétravail (jusqu'à 2 jours / semaine)
- Flexibilité des horaires
- TR

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine d'une trentaine de collaborateurs, reconnu pour son esprit d'équipe et la qualité de l'accompagnement proposé à ses clients.

Présent sur plusieurs sites, le cabinet offre un cadre de travail agréable favorisant les échanges et la collaboration entre les équipes.

Porté par des associées dynamiques, accessibles et engagées, le cabinet poursuit aujourd'hui le développement de son pôle social avec l'ambition de proposer un accompagnement toujours plus qualitatif à ses clients.

L'environnement de travail se veut à la fois professionnel, convivial et tourné vers la progression des collaborateurs.