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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Validation Systèmes Industriels H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Missions

🔧 Dans le cadre du développement de systèmes industriels de contrôle et commande, vous interviendrez sur les activités de validation et de test des fonctionnalités.

Participer à l'analyse et à la revue des spécifications fonctionnelles afin d'identifier les besoins de validation.
Concevoir et rédiger les scénarios et plans de tests associés aux fonctionnalités à valider.
Mettre en place et configurer les plateformes de test nécessaires à l'exécution des campagnes.
Réaliser les campagnes de tests fonctionnels et protocolaires sur les équipements de contrôle/commande.
Analyser, investiguer et documenter les anomalies détectées lors des phases de validation.
Synthétiser et présenter les résultats des campagnes de tests aux équipes techniques.

Le profil recherché

Profil recherché

🎯 Ingénieur ou diplômé(e) d'un Master technique avec une expérience dans les systèmes industriels de contrôle/commande.

Expérience en validation et test fonctionnel d'équipements de contrôle/commande ou de passerelles industrielles.
Connaissances des architectures et fonctionnalités des systèmes électrotechniques ou industriels.
Maîtrise ou connaissance de protocoles industriels tels que IEC 61850, IEC 60870-5-101/104, Modbus ou DNP3.
Expérience avec des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies (type JIRA, xRay ou équivalent).
Familiarité avec les outils d'analyse de protocoles ou de diagnostic réseau (ex : analyseurs de trames).
Capacité à travailler dans un environnement technique structuré avec des outils de gestion de configuration et différents systèmes d'exploitation.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.