Les missions du poste
Vos missions :
Accompagné(e) par un tuteur technique et intégré(e) à une équipe projet, vous interviendrez sur plusieurs volets :
Automatisme
- Participation aux diagnostics sur automates
- Réalisation de modifications simples sous supervision
- Contribution aux phases de tests et de mise en service
- Mise à jour des synoptiques
- Paramétrages simples
- Participation à la validation fonctionnelle
- Réalisation de développements ou paramétrages de base
- Mise à jour de documents techniques
- Réalisation de relevés sur site (inventaires, contrôles, points de mesure)
- Assistance aux équipes techniques lors des interventions
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Rédaction de comptes rendus et fiches d'intervention
- Organisation et gestion documentaire
Le profil recherché
- Vous préparez une formation en automatisme, informatique industrielle ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)
- Vous avez un intérêt marqué pour les systèmes industriels (automatisme, supervision)
- Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez envie d'apprendre sur le terrain
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques
- Vous avez une appétence pour l'informatique ou le développement
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance au coeur de projets industriels concrets
- Une montée en compétence progressive et encadrée
- Une immersion dans les métiers de l'automatisme, de la supervision et de l'informatique industrielle
- Un environnement technique stimulant au sein d'un groupe solide
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 26/04/2026 - Réf : ALT-PROCESSGAEL94