Assistant Ressources Humaines - Montfort Communauté H/F

Structures de coopération territoriale

Montfort Communauté est un établissement public de coopération intercommunale dynamique, situé à l'ouest de Rennes, regroupant plusieurs communes autour d'un projet de territoire ambitieux et structurant.Le gestionnaire des ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Au sein d'une collectivité regroupant une soixantaine d'agents, le service Ressources Humaines, composé de deux agents, assure la gestion administrative complète du personnel. Dans ce cadre, la collectivité recrute un gestionnaire RH pour assurer la continuité de service durant une absence.

Missions principales

Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, vous assurez en autonomie la gestion administrative du personnel, tous statuts confondus.

Gestion des carrières
Suivi des dossiers agents (recrutement à cessation d'activité, retraite incluse)
Gestion des positions administratives et de l'absentéisme (maladie ordinaire, CLM, CLD...)
Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, avenants, attestations...)
Interface avec les organismes extérieurs (CNRACL, CPAM, CDG, etc.)
Information et conseil aux agents
Gestion de la paie
Saisie et contrôle des éléments variables
Gestion de la paie via logiciel métier
Élaboration des déclarations sociales (DSN, URSSAF...)
Transmission des flux à la Trésorerie
Suivi des cotisations et production des états réglementaires
Gestion du temps de travail et des absences
Suivi des plannings et du temps de travail (logiciel Incovar)
Contrôle des absences et gestion des CET
Missions transversales
Participation au suivi de la masse salariale et à la préparation budgétaire
Élaboration du RSU
Suivi administratif divers (visites médicales, remboursements, frais...)
Veille juridique en matière statutaire
Accueil et accompagnement des agents
Profil recherché
Connaissances
Statut de la fonction publique territoriale
Procédures RH et gestion administrative du personnel
Mécanismes de paie
Outils métiers (Berger-Levrault, Incovar appréciés)
Compétences
Maîtrise de la rédaction administrative
Rigueur dans l'application des procédures et respect des délais
Capacité à gérer des tableaux de bord et suivre des indicateurs
Aptitude à informer et accompagner les agents