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Chargé de Paie Groupe H/F
EGDC
- Le Pallet - 44
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
EGDC, recherche son futur
Chargé de Paie Groupe H/F
Référence du gros oeuvre dans le Grand Ouest depuis plus de 60 ans, EGDC (Groupe GMR) se distingue par son expertise des projets complexes et durables. De la conception à la réalisation, nous accompagnons entreprises et collectivités dans le déploiement d'infrastructures industrielles, commerciales et de génie civil.
Présents à Cerizay, Nantes, Angers, Tours et Saumur, nous mettons notre savoir-faire au service de chantiers d'envergure, des bâtiments fonctionnels aux ouvrages d'Art.
Nous plaçons la sécurité, la qualité et l'innovation au centre de nos chantiers, tout en formant les talents de demain.
Votre mission :
Au coeur de notre service Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de la fiabilité sociale pour nos entités. Vous pilotez un volume de 400 paies dans un environnement technique stimulant (spécificités BTP) et assurez le lien indispensable entre la production sociale, la comptabilité et les collaborateurs.
Votre quotidien sera rythmé par des missions variées et stimulantes :
Pilotage de la Production (400 bulletins) : Vous coordonnez le travail de 5 assistantes paie qui réalisent la saisie des variables et le suivi des absences en amont.
- Vous assurez la finalisation technique, les contrôles de cohérence et la validation des bulletins de paie.
Expertise Sociale & DSN : Gestion et contrôle rigoureux des flux DSN et des charges sociales.
- Garant de la conformité liée aux spécificités du secteur (Caisse de Congés BTP, paniers, trajets, intempéries, etc.).
Interface Comptable & Reporting :
- Vous accompagnez le service comptable sur la justification des comptes de paie et les provisions.
- Suivi et analyse des indicateurs RH (tableaux de bord, effectifs, absentéisme).
Relationnel & Conseil :
- Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs sur leurs questions de paie.
- Échanges fluides avec les différents services de l'entreprise.
Votre profil :
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience, impérativement acquise en cabinet d'expertise comptable avec un portefeuille de clients BTP.
Une connaissance parfaite de SILAE est indispensable (vous êtes le référent sur l'outil).
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe (collaboration avec les assistantes).
- Capacité à vulgariser les éléments de paie pour les opérationnels.
- Rigueur analytique et sens de la confidentialité.
Vos avantages :
- Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
- Prime de vacances, prime de partage de la valeur (ex prime Macron)
- Un panier repas
- Un accord de versement d'Intéressement et de Participation
- Des avantages liés au CSE : chèques cadeau, chèques vacances.
- Des repos compensateurs
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise solide, à taille humaine et reconnue pour la qualité de ses ouvrages.
L'environnement de travail dynamique et collaboratif vous amènera à intervenir sur des projets variés et techniques.
Depuis plus de 60 ans, l'entreprise prouve par la qualité de ses réalisations qu'elle est un acteur majeur de la construction de tous types de chantiers.
Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure EGDC !
Le profil recherché
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 205YDSC
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