Un - Une Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale H/F

MNA 33 Bordeaux Métropole

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, vous proposerez un accompagnement global autour de trois axes prioritaires :
- Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.),
- Organisation des hébergements et des équipements,
- Accompagnement à l'accès à l'autonomie (prendre soin de soi et de son environnement).

Ainsi, vos missions seront :

- D'assurer l'organisation quotidienne des repas des jeunes accueillis sur le service d'internat,
- De Gérer les stocks alimentaires et le nécessaire pour la préparation des repas
- D'assurer la logistique de la maison en binôme avec l'éducateur technique
- De Veiller aux bonnes conditions d'hébergement
- De Veiller à la salubrité des chambres, d'effectuer et d'accompagner les jeunes dans l'entretien de leur linge
- D'apporter soutien et écoute au quotidien
- De participer à l'accompagnement des tâches de la vie quotidienne des jeunes accueillis sur l'internat
- De participer à la socialisation, l'apprentissage des codes sociaux, à la médiation interculturelle.

Vos atouts pour réussir sur ce poste :

- Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une minutie dans votre travail.
- Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
- Vous démontrez un esprit de coopération, prenez des initiatives et êtes force de proposition au sein de l'équipe.
- Vous disposez d'une bonne distance et posture professionnelle adaptées au public.
- Vous êtes titulaire du DETISF ou équivalent.
- Enfin, vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance, auprès d'un public MNA.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- 1 poste en CDI.
- A temps plein.
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends.
- Basé à Bordeaux au sein de notre Internat.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0384
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. (à indiquer selon l'établissement)
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.