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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Gestionnaire Paie H/F Lynx RH
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
Détail du poste
📍 Lyon 9 - Comptabilité / Paie
Lynx RH Lyon Nord-Ouest, cabinet spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients basé à Lyon 9, un Gestionnaire de paie / Assistant Comptable en CDI.
Rejoignez une structure dynamique où rigueur et esprit d'équipe sont au coeur de la réussite collective.
Vos missions
Missions
Au sein du service administratif et financier, vous interviendrez sur un périmètre mixte paie et comptabilité :
- Gestion complète de la paie (collecte des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales)
- Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, absences, etc.)
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, lettrage des comptes)
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles
Pré-requis
Prérequis
- Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Connaissance du logiciel Cegid
- Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances
- Disponibilité pour un poste en CDI à Lyon 9
Notre processus de recrutement
Nous avons à coeur de vous proposer un parcours de recrutement simple, rapide et transparent :
- Analyse de votre candidature
- Entretien téléphonique avec Kupra, spécialisé dans les métiers de la paie et de la comptabilité (10 min) - pour faire connaissance et valider les premiers critères
- Entretien physique ou visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniques
- Entretien physique ou visio avec notre client
- Retour rapide sous quelques jours et, nous l'espérons, proposition d'embauche
Tout au long du processus, vous serez informé(e) des étapes suivantes et des délais.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation en paie, comptabilité ou gestion (Bac +2 minimum)
- Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec une double compétence paie/comptabilité
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie/comptabilité
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 30000 € par an
Publiée le 25/03/2026 - Réf : 202613GJYU
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