Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et ADP H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Paie et ADP H/F Sodiaal

Lyon - 69
CDD
3 mois
Bac +3, Bac +4
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le/ la Gestionnaire paie et ADP, rattaché(e) au Responsable Paie, est en charge d'un portefeuille de sites dont il assure les paies des collaborateurs salariés (fiabilité, respect des délais, respect des règles et des processus).

Missions principales :

- Il/ elle gère le dossier du salarié de l'entrée à la sortie et réalise les documents contractuels administratifs (DPAE, contrats, affiliations, évènements de vie, dossier prévoyance, ...)

- Il/ elle assure la gestion optimale de l'ensemble du processus de paie

- Il/ elle réalise le suivi, le contrôle, le traitement et l'analyse des cotisations sociales et de la DSN

- Il/ elle réalise le contrôle et l'analyse des provisions calculées en paie

- Il/ elle réalise le suivi et l'analyse des IJSS

- Il/ elle assure la mise à jour et la maîtrise des conditions d'emploi et de la grille de conformité

- Il/ elle assure la relation d'expert paie vis-à-vis des acteurs internes et externes.

Le profil recherché

Bac +3 comptabilité/spécialité paie

- Expérience 3-4 ans minimum

- Maitrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP paie (ADP)

- Rigueur, Autonomie, Organisation, Réactivité, Esprit d'équipe et Confidentialité

Avantages :

- Rémunération fixe annuelle versée sur 13 mensualités

- Horaires : 37h30 hebdomadaires / 14 JRTT par an

- Ticket restaurant de 10 € (60% pris en charge par l'employeur)

- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Prime de vacances, accord d'intéressement

- Mutuelle d'entreprise, avantages sociaux CSE

- Facilité d'accès : nos bureaux sont en plein coeur du quartier de Lyon Part-Dieu, facilement accessible en transports en commun, vélo, trottinette...

Date de début : le plus tôt possible

Infos complémentaires

CSE, Tickets restaurants, RTT, télétravail,

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Réception et présélection des candidatures
Echange téléphonique avec les équipes RH
Entretiens physiques avec le manager et le RRH
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
Entretien éventuel avec le N+2
Embauche et intégration