Responsable Comptable Automobile H/F GROUPE LEGRAND

Rattaché(e) à la DAF du Groupe, vous pilotez la gestion comptable des concessions FORD ainsi qu'une équipe de 4 personnes, et garantissez la fiabilité des données financières.

Au quotidien, vos missions seront :

Gestion comptable et management d'équipe :

-Suivre et gérer toutes les opérations comptables des 6 concessions FORD représentant 70 M€ de chiffre d'affaires,

-Contrôler la cohérence des flux financiers entrants et sortants,

-Être l'interlocuteur privilégié pour les questions comptables des concessions,

-Encadrer, animer et développer votre équipe composée de 4 comptables,

-Assurer la montée en compétences et le suivi opérationnel de votre équipe.

Facturation constructeur :

-Contrôler et saisir les factures dans le système comptable et vérifier leur cohérence avec les données du DMS (dispositif de gestion et de facturation),

-Assurer le cut-off mensuel et garantir l'exactitude des écritures.

Reporting et analyse financière :

-Produire les tableaux de bord et reportings mensuels fiables,

-Contrôler les marges brutes et marges arrière, analyser écarts entre provisions et montants perçus,

-Identifier les anomalies et proposer des actions correctives pour fiabiliser les données,

-Respecter scrupuleusement les délais imposés par la Direction et le constructeur.

Déclarations fiscales et sociales :

-Préparer et transmettre les déclarations fiscales et sociales (TVA, TASCOM...),

-Veiller au respect des échéances légales et à la conformité réglementaire.

Afin de vous accompagner dans votre prise de poste, une période de formation d'un mois au Mans sera organisée (avec prise en charge des frais).

Par la suite, un déplacement mensuel au Mans sera à prévoir pour le suivi opérationnel.

Les conditions :

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible

- 39 heures du Lundi au Vendredi

-Statut Cadre

La rémunération :

Entre 48K€ et 53K€ bruts annuels (selon profil)

Les avantages :

-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%

-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur sur le socle de base

-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules

-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations

Le processus de recrutement :

-Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique.

- Si celui-ci est positif, vous rencontrerez la DAF accompagnée du Directeur de Site, en entretien physique.

-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !