Alternance RH Opérationnel H/F Bouygues Telecom

ALTERNANCE RH opérationnel F/H Arcs de Seine Septembre 2026

Si dans votre métier vous aimez créer du lien et avoir un impact concret sur le quotidien des collaborateurs, on est fait pour être ensemble !

Ce que l'on vous propose 👉 :

Au sein de la Division Bouygues Telecom Entreprises, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines où vous ne serez pas spectateur, mais plutôt un acteur à part entière de l'expérience collaborateur en intervenant de façon transverse sur divers projets. Vous contribuerez activement à la gestion et à l'animation de nos communautés de jeunes talents et alternants (environ 100 étudiants), tout en étant un acteur clé sur des missions de RH opérationnel essentielles à la vie de l'entreprise. Vous participerez également à la personnalisation des parcours d'intégration pour nos équipes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

Votre quotidien sera dédié à des missions de RH opérationnel stratégiques ainsi qu'à l'accompagnement et au développement de nos jeunes talents.Vous animerez des communautés dynamiques, personnaliserez des parcours d'intégration pour nos collaborateurs et serez un interlocuteur privilégié pour nos alternants. Vous mettrez en place des outils de suivi et collaborerez étroitement avec les managers et tuteurs pour assurer un épanouissement professionnel optimal.
Vous serez également au coeur de l'action sur des sujets de RH opérationnel, contribuant directement à la gestion des ressources humaines au quotidien.

Vos missions seront les suivantes :

Participer activement aux relations individuelles et accompagner les situations du quotidien (RH opérationnel) :

* Gestion des Relations Individuelles (RDR) : Apporter votre soutien sur les dossiers quotidiens.
* Campagnes Talents/ rémunérations : Contribuer à l'organisation et au suivi des campagnes d'évaluation et de développement des talents.
* Offboarding : Gérer les processus de départ des collaborateurs.
* Autres projets RH transverses : Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de diverses initiatives RH.

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Piloter et animer la communauté jeunes talents et alternants (environ 100 étudiants). Être l'interlocuteur privilégié des alternants et assurer le suivi avec les managers et tuteurs.
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Animer les ambassadeurs et organiser des rencontres avec différents interlocuteurs pour les jeunes talents.
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Assurer le suivi des jeunes talents et mettre en place un sujet de reporting.
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Personnaliser le parcours d'intégration des équipes commerciales et des collaborateurs.