Gestionnaire de Paie et RH H/F Le Roi du Matelas

Gestion de la paie

- Collecter, contrôler et analyser les éléments variables de paie conformément aux calendriers de paie définis

- Produire et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des règles juridiques en vigueur

- Contrôler la conformité des paies (charges sociales, fiscales, obligations légales)

- Assurer la gestion des déclarations sociales (DSN, déclarations locales, événements)

- Gérer les dossiers liés aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, maternité...)

- Réaliser les soldes de tout compte et calculer les indemnités de départ

- Participer aux reportings RH et aux cadrages en lien avec le service comptabilité

Administration du personnel

- Gérer les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (contrats, avenants, affiliations, portabilité, documents obligatoires)

- Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel

- Suivre les obligations administratives propres à chaque pays

- Gérer les relations avec les organismes sociaux pour chacun des pays (ONSS,

URSSAF, sécurité sociale, mutuelles, prévoyance, administrations locales)

Support RH & Conseil

- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux congés et à l'administration RH

- Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes

- Participer à l'amélioration continue des process RH et des outils

Gestion des temps et activités

- Suivre et fiabiliser les données de gestion des temps (absences, congés, plannings)

- Accompagner les managers dans l'utilisation des outils et la remontée des anomalies - Veiller à la cohérence des données entre les outils de gestion des temps et de paie