Gestionnaire de Paie H/F

Behive Company

Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de dossiers variés dans un environnement multi conventionnel et accompagnez vos clients sur l'ensemble de leurs problématiques sociales :

A ce titre, vos missions principales sont :

- Établissement des bulletins de paie (220 bulletins de paie), DSN, attestations de salaire, ... ;

- Calcul des charges sociales, des soldes de tout comptes, taxes annuelles, ... ;

-Gestion de l'administration du personnel (embauches, contrats, sorties, ...) ;

- Conseil, accompagnement et formation des clients pour leur gestion sociale de l'entreprise ;

- Veille sociale sur les évolutions réglementaires.

Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 années sur la gestion d'un portefeuille en multi conventions acquise en cabinet comptable.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet avec une belle diversité de dossiers, une équipe joviale et une dimension conseil privilégiée.

Rigueur, esprit d'équipe, curiosité et sens du relationnel vous caractérisent.

Avantages : TR, télétravail, 13ème mois, primes, participation, intéressement, ...

La confidentialité de votre candidatures est assurée

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

Notre client est un cabinet d'expertise-comptable de proximité qui met l'accent sur la qualité de son offre de ses services ainsi que sur les conditions de travail de ses salariés. Cela passe par :
- Les conditions de travail : télétravail (1 à 2 jours après une période d'intégration), 13ème mois + primes, horaires adaptables, portefeuille adapté, variété des missions, formations régulières et évolutions diverses possibles ;
- L'ambiance du cabinet : environnement collaboratif dans le partage des bonnes pratiques, confiance et bonne humeur.

Le cabinet cherche à renforcer leur équipe social avec le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) en CDI à Thonon-les-Bains (74).