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Groupama d'Oc emploi
Groupama d'Oc recrutement

Alternance - Chef de Projet Orienté Qualité - Toulouse 31 H/F Groupama d'Oc

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

La gestion de projet c'est éprouvant mais terriblement gratifiant.

Cela demande de l'organisation, de la méthode, des idées et un bon relationnel pour communiquer avec des interlocuteurs inter services.

Que ce soit pour initier, organiser, piloter et contrôler.

SI pour vous c'est une seconde nature, alors ce poste devrait vous plaire.

Notre pôle interne, situé au siège régional de Balma, qui assure la chefferie de projets pour l'ensemble de nos directions et recherche un alternant pour venir en ressources à son équipe qualité.

Votre mission ?

Piloter des projets d'ampleur modeste, tout en accompagnant les différentes directions dans la définition, l'organisation et le pilotage de leurs propres projets.

Le profil recherché

Vous l'aurez compris à la lecture des missions, planifier et piloter des projets doit être une seconde nature chez vous.

Vous préparez une formation dans le domaine avec une première expérience (stage / alternance comprise ) sur un poste de Chef(fe) de Projet est indispensable pour réussir vos missions au vu de la complexité de notre organisation.

Car cela implique des compétences plurielles.

Une capacité d'analyse, d'expression et d'écoute avec une touche de pédagogie et la capacité à être pro-actif pour proposer vos idées.

Vous êtes orienté(e) solution. Vous faites preuve de créativité face aux problématiques rencontrées quelles qu'elles soient.

Le tout avec une vision systémique afin de faire en sorte que l'ensemble des parties prenantes jouent la même partition.

Enfin, cela va sans dire, vous recherchez une grande autonomie et avez un sens profond des responsabilités.

Alors, prêt(e) à donner du sens à vos compétences ?

Postulez dès à présent.

Les avantages

  • Salaire versé en 13 mensualités
  • Tickets restaurant
  • 21 RTT pour un temps plein
  • 26 CP pour les non cadres, 28 CP pour les cadres
  • Abondement sur l'intéressement
  • 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles
  • 30% sur les contrats d'assurance Groupama
  • salle de sport, CSE, etc.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré sélection téléphonique ou via un outil vidéo dédié

  • Entretien RH

  • Questionnaire de personnalité

  • Entretien manager (N+1 et/ou N+2)

  • Feedback

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Publiée le 25/04/2026 - Réf : 2026-64137

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