Détail du poste

Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : Médias & Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sports & Culture.
Le Télégramme, entreprise phare du groupe Télégramme, recherche, pour rejoindre sa rédaction de Brest et son plateau d'édition, un(e) journaliste éditeur(trice) H/F.

Au sein de la rédaction , vos missions sont notamment les suivantes :
- Réception et hiérarchisation des informations ;
- Relecture, correction et réécriture ;
- Editing digital (liens, tags, intégration vidéos) et mise en ligne des articles ;
- Réalisation des pages dans notre système éditorial ;
- Contrôle du respect du droit de la presse et des chartes éditoriales du Télégramme.

Vous travaillez dans un contexte de diffusion de l'information multi supports et intégrez les bons réflexes digitaux pour mener à bien vos missions.

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir du 29/06/2026 au 28/08/2026 ;
Rémunération : selon l'ancienneté de la carte de presse et la grille PQR.

Ce que nous vous proposons :
Un parcours d'intégration sur mesure ;
Poste avec des missions variées ;
Une gestion de carrière des journalistes favorisant la mobilités fonctionnelle et géographique ;
Accès aux avantages du CSE du Télégramme ;

Le profil recherché

Vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire réussie ;
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en journalisme et/ou d'une formation type licence histoire, sciences économiques, sciences politiques, etc. ;
Vous disposez d'un excellent niveau en langue française (orthographe, grammaire, syntaxe, règles typographiques, etc.) ;
Vous avez une bonne connaissance de la Bretagne et de ses enjeux ;
Vous disposez d'une forte agilité numérique pour appréhender les outils et pratiques web qui seront les vôtres au sein du Télégramme ;
Vous disposez d'une bonne capacité à chasser l'information ;
Vous avez une forte appétence pour l'actualité locale ;

Infos complémentaires

26-37 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
Questionnaire de personnalité
Proposition
Intégration