Chargé·e de Recrutement en CDI H/F

Genoway

Intégré(e) au pôle Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire des managers et des équipes opérationnelles, en les accompagnant dans l'identification et le recrutement des talents nécessaires à la performance et au développement de l'entreprise.

Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, vous gérez les recrutements de A à Z et collaborez étroitement avec les managers afin de sécuriser les recrutements et accompagner la croissance de l'entreprise.

Vos principales responsabilités :

* Identifier et qualifier les profils en adéquation avec les besoins de l'entreprise, en lien direct avec les managers ;
* Participer au processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents (CDI/CDD/Stages) : rédaction et diffusion des annonces, sourcing ciblé, organisation et conduite des entretiens,
* Assurer le reporting et suivre les indicateurs de performance liés au recrutement ;
* Animer et développer les partenariats avec les réseaux locaux et les écoles (salons emploi, interventions, événements) ;
* Contribuer au développement des process et de la politique RH : expérience candidat et marque employeur.

Profil recherché

* De formation Bac +3 minimum en ressources humaines ou en sociologie, vous disposez une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en recrutement dans le secteur industriel, sur un poste similaire et/ou au sein d'un cabinet de chasse,
* Expérience confirmée en approche directe et chasse de tête,
* Une expérience en PME et des connaissances des métiers de la biotechnologie/pharma/recherche seraient un plus,
* Anglais courant (niveau B2/C1 minimum, certains entretiens devront être animés en anglais),
* Excellent relationnel et sens du service,
* Autonomie, réactivité et proactivité,
* Rigueur et organisation,
* Capacité à s'adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Contrat :

* Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an),
* Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible,

Pourquoi nous rejoindre :

* Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l'objectif est d'améliorer la santé humaine ;
* Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d'action pour réduire de 30% l'empreinte carbone à l'horizon 2026 ;
* Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l'autonomie est valorisée, et l'innovation au coeur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

* Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,
* Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
* Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
* Contrat de prévoyance,
* Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
* Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d'ancienneté,
* Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas),