Les missions du poste

En tant qu'ARH, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement quotidien du service RH et l'accompagnement des équipes opérationnelles.
Vos responsabilités incluront :
-Administration du personnel
-Gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, habilitations...)
-Suivi des temps, absences, congés et éléments variables de paie
-Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH
-Recrutement & intégration
-Rédaction et diffusion des annonces
-Pré-sélection des candidatures et participation aux entretiens
-Organisation des parcours d'intégration et suivi des nouveaux arrivants
-Formation & développement des compétences
-Recueil des besoins auprès des managers
-Organisation logistique des sessions de formation
-Suivi du plan de développement des compétences
-Accompagnement des managers sur les procédures RH
-Contribution à la communication interne

Le profil recherché

Profil recherché
Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

Première expérience en environnement industriel appréciée

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Intérêt pour les enjeux de la transition énergétique

L'entreprise

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.