Consultant IA - Atecna H/F Atecna

👥 Ta future équipe

Tu rejoins la communauté IA, une équipe d'experts en plein développement, portée par des convictions fortes sur l'usage responsable et concret de l'IA.

Tu interviens en mission chez nos clients, mais tu contribues aussi à quelque chose de plus grand : faire grandir l'expertise IA d'Atecna de l'intérieur : en partageant ta veille, en outillant les pratiques, en faisant monter les équipes en compétences.

⚡ Ton impact au quotidien

• Tu pilotes des projets clients à fort enjeu métier, où l'IA est un vrai levier de transformation

• Tu cadres et priorises les besoins métiers en fonctionnalités IA actionnables (backlog, user stories, critères d'acceptance)

• Tu contribues au développement de l'offre IA d'Atecna

• Tu es l'interlocuteur(trice) de référence entre les équipes métier, produit et les équipes Data/ML, en maintenant une compréhension technique suffisante pour arbitrer avec discernement

• Tu maîtrises les principes techniques liés aux projets IA, exemple : RAG, embeddings, vectorisation. Tu n'implémentes pas, mais tu sais ce que tu commandes et pourquoi

• Tu accompagnes les cycles de vie produit IA : de la discovery à la mise en production

• Tu travailles dans des environnements cloud IA (majoritairement GCP) et t'appuies sur les équipes techniques pour les choix d'architecture

• Tu contribues à structurer la communauté IA : R&D, veille partagée et montée en compétences collective

• Tu participes au développement de l'offre IA d'Atecna : production de contenus externes (articles, démos, conférences) et appui aux démarches business (avant-vente, audits, POC)

🔎 Ton profil

Les indispensables :

• Expérience avérée sur des projets IA

• Bonne culture technique générale : tu comprends ce que font les devs et les data scientists, tu lis une architecture, tu poses les bonnes questions

• Connaissance des principes fondamentaux de l'IA générative : RAG, embeddings, vectorisation, LLMs, etc. Tu n'as pas besoin de coder un modèle, mais tu dois comprendre les mécanismes pour cadrer, prioriser et challenger

Ce qui fera la différence :

• Curiosité et veille active sur l'écosystème IA et ses usages concrets

• Envie de transmettre et de co-construire avec des profils techniques et métiers variés

🎁 Ce qu'on t'offre concrètement

• Un package complet : participation répartie également pour l'ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires

• Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoins

• Une vie d'agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

• Des opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise

🤝 La suite si tu postules

1. Premier échange de 30 minutes avec Charlotte (Talent Acquisition Manager)

2. Rencontre d'1h avec le leader de la communauté

3. Échange technique avec un membre de l'équipe

4. Proposition 🎉

Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Des projets IA à fort impact, une communauté Innovation en pleine structuration. Tu arrives au bon moment !

Atecna, c'est une agence d'expérience digitale avec une mission claire : intégrer l'innovation technologique de manière responsable pour assurer la compétitivité et la performance de nos clients. Un ensemble d'experts qui couvrent toute la chaîne de valeur du digital : du cadrage à l'adoption.

Et derrière tout ça, près de 200 Atecniens répartis sur 6 agences.

Tu rejoins la communauté IA, une équipe d'experts en plein développement, portée par des convictions fortes sur l'usage responsable et concret de l'IA.

Tu interviens en mission chez nos clients, mais tu contribues aussi à quelque chose de plus grand : faire grandir l'expertise IA d'Atecna de l'intérieur : en partageant ta veille, en outillant les pratiques, en faisant monter les équipes en compétences.

• Tu pilotes des projets clients à fort enjeu métier, où l'IA est un vrai levier de transformation

• Tu cadres et priorises les besoins métiers en fonctionnalités IA actionnables (backlog, user stories, critères d'acceptance)

• Tu contribues au développement de l'offre IA d'Atecna

• Tu es l'interlocuteur(trice) de référence entre les équipes métier, produit et les équipes Data/ML, en maintenant une compréhension technique suffisante pour arbitrer avec discernement

• Tu maîtrises les principes techniques liés aux projets IA, exemple : RAG, embeddings, vectorisation. Tu n'implémentes pas, mais tu sais ce que tu commandes et pourquoi

• Tu accompagnes les cycles de vie produit IA : de la discovery à la mise en production

• Tu travailles dans des environnements cloud IA (majoritairement GCP) et t'appuies sur les équipes techniques pour les choix d'architecture

• Tu contribues à structurer la communauté IA : R&D, veille partagée et montée en compétences collective

• Tu participes au développement de l'offre IA d'Atecna : production de contenus externes (articles, démos, conférences) et appui aux démarches business (avant-vente, audits, POC)

Les indispensables :

• Expérience avérée sur des projets IA

• Bonne culture technique générale : tu comprends ce que font les devs et les data scientists, tu lis une architecture, tu poses les bonnes questions

• Connaissance des principes fondamentaux de l'IA générative : RAG, embeddings, vectorisation, LLMs, etc. Tu n'as pas besoin de coder un modèle, mais tu dois comprendre les mécanismes pour cadrer, prioriser et challenger

Ce qui fera la différence :

• Curiosité et veille active sur l'écosystème IA et ses usages concrets

• Envie de transmettre et de co-construire avec des profils techniques et métiers variés

• Un package complet : participation répartie également pour l'ensemble des collaborateurs, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentaires

• Une flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoins

• Une vie d'agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectif

• Des opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise

Premier échange de 30 minutes avec Charlotte (Talent Acquisition Manager)

Rencontre d'1h avec le leader de la communauté

Échange technique avec un membre de l'équipe

Proposition 🎉

Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Objectif à 2026 : Continuer à faire grandir ces communautés et les rendre incontournables sur le marché du digital. Nos talents mutualisent leurs connaissances et expériences pour grandir et anticiper les enjeux de demain.