Chargé de Recrutement et de Mobilité - Asnières-Sur-Seine H/F

Communes

Vous reconnaissez-vous ?

- Formation supérieure en Ressources Humaines serait un plus
- Connaissance indispensable du statut de la FPT, des règles de gestion et de l'environnement des métiers et des cultures professionnelles
- Principes de la GRH et de la GPEEC
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Garant du respect de la procédure de recrutement
- Techniques de conduite d'entretiens
- Disponibilité
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Dynamique et force de proposition
- Sens du service public
- Grande discrétion et devoir de réserve
- Aptitude à la polyvalence et capacité à prioriser
-Esprit d'équipe et goût pour le travail transversal
- Forte capacité d'adaptation et d'autonomie
- Savoir accompagner, écouter, conseiller
- Capacité de gestion de situations complexes
- Aide à la prise de décision

Particularités :
Déplacements au sein des équipements de la commune ou des services


Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA+ 15 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
- Télétravail possible jusqu'à 1 jours/semaine soumis aux nécessités de service


Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?


Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)


Une qualité de vie au travail privilégiée :

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux