Directeur·trice Mutualisé·e des Ressources Humaines - Communauté de Communes Terre d'Auge H/F

Structures de coopération territoriale

La Communauté de Communes Terre d'Auge et la Ville de Pont-l'Évêque recrutent leur Directeur.trice mutualisé.e des ressources humaines.
Rattaché(e) à la Communauté de Communes Terre d'Auge et placé(e) sous l'autorité fonctionnelle des Directeurs généraux des services des deux collectivités, vous pilotez la stratégie et l'organisation de la fonction RH mutualisée dans un contexte de maîtrise de la masse salariale et d'optimisation des ressources.
Vous contribuez également à faire émerger une véritable marque employeur territoriale, favorisant l'attractivité, l'engagement et la fidélisation des agents.

- Définir et piloter la stratégie RH
Élaborer et mettre en oeuvre les politiques RH des deux collectivités
Piloter la masse salariale et la gestion prévisionnelle des effectifs de chaque collectivité
Contribuer à la structuration d'une marque employeur territoriale
- Structurer la fonction RH
Superviser les processus RH : recrutement, mobilité, formation, évaluation, carrière
Impulser et mettre en oeuvre les projets en matière de SIRH
Produire et analyser les indicateurs RH (dont les Rapports Sociaux Uniques)
Proposer des pistes de mutualisation et d'harmonisation
- Manager
Encadrer une équipe composée de :
+ 2,5 ETP pour les 130 agents de la Communauté de Communes Terre d'Auge
+ 1 ETP pour les 60 agents de la Ville de Pont-l'Évêque et du CCAS
- Animer le dialogue social et accompagner les organisations
Entretenir les relations avec les différents partenaires sociaux (CST)
Conseiller les services et les élus sur les enjeux RH
Participer aux instances de direction et aux projets transversaux