Détail du poste
Missions
- Intervention sociale et éducative d'aide aux familles à leur domicile
- Accompagnement de la famille dans les actes de la vie quotidienne au titre de la prévention primaire (ménage, repas, hygiène, aide aux devoirs)
- Développement de la dynamique familiale et de l'autonomie des personnes aidées
- Travail en prévention, dans le cadre de la protection de l'enfance
- Accompagnement à l'exercice de la fonction parentale
- Travail en équipe (avec un responsable de secteur) et en réseau (assistant social, professionnels de l'aide sociale à l'enfance.)
Compétences
- Connaissance des publics fragilisés
- Expérience dans le secteur de la petite enfance
- Maitrise des actes techniques et éducatifs
- Maitrise des actions de prévention
- Aptitude aux écrits professionnels
Qualités requises
- Ecoute
- Engagement
- Capacité d'adaptation
- Respect
- Disponibilité
Divers
- Lieu de travail : Métropole lilloise ou Roubaix-Tourcoing
- Lieu de formation : Lille
- Type de contrat : contrat en alternance 22 mois
- Début de contrat : Octobre ou Novembre 2026
Type d'emploi : Alternance (contrats d'apprentissage ou contrats de professionnalisation)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Une réunion d'information collective est organisée au sein de l'AFAD au 29 Grande Rue, le 2 avril à 10h. Vous pouvez vous inscrire via le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/612785/devenez-aes-ou-tisf-roubaix
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/612785/devenez-aes-ou-tisf-roubaix
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 205WSTH
