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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant RH Recrutement H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant RH Recrutement H/F Ville de Lyon
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en oeuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.
La Direction de la Petite Enfance recrute un(e) Assistant(e) RH au sein de son Unité Effectifs & Recrutement.
Votre mission :
Sous la responsabilité du responsable de l'Unité Effectifs & Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et serez en étroite collaboration avec les chargés de recrutement.
Vous travaillerez en binôme et aurez pour principales missions :
1.Recrutement :
- Publication des offres d'emploi et gestion des candidatures (sélection, convocations, réponses).
- Suivi des tableaux de bord des recrutements.
2.Gestion des effectifs :
- Participation à la gestion de la mobilité interne (convocations, réponses aux candidats).
3.Gestion des intérimaires :
- Recueil des besoins en intérim et gestion des mandats.
- Interface entre responsables et agences d'intérim.
- Assurer le respect des procédures internes.
4.Compte-rendu d'activité :
- Mise à jour des tableaux de suivi.
- Signalement des dysfonctionnements et proposition de solutions.
5.Autres missions :
- Suppléance en renfort auprès de l'Unité Carrière-paie (tickets restaurant, bons de fin d'année...).
- Gestion de l'archivage des documents RH.
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Capacité organisationnelle,
- Planification d'entretiens,
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Rigueur, méthode et sens de l'écoute,
- Force de proposition.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 14177
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Assistant RH Recrutement H/F
- Lyon 7e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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