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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Réseaux H/F HOUSE OF ABY

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 à 5 ans

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Les missions du poste

💼 Ce que vous ferez :

En tant qu'Ingénieur réseaux

Vos principales responsabilités :

Définir les standards, bonnes pratiques et architectures réseau (LAN/WAN/Wi-Fi).
Participer au choix des solutions techniques : switching, routing, firewalls, load balancing.
Paramétrer et optimiser les équipements pour garantir performance, disponibilité et évolutivité.
Déployer, configurer et maintenir les équipements réseau (Cisco, Aruba, Fortinet, Palo Alto... selon les besoins).
Assurer le monitoring, l'analyse de trafic et le tuning des infrastructures.
Optimiser les flux, la qualité de service et les performances globales du réseau.
Définir et mettre en oeuvre les stratégies de supervision, sauvegarde et PRA/PCA.
Prendre en charge les incidents, en assurer l'analyse, le diagnostic et la remédiation.
Participer aux évolutions techniques, à la résolution des problématiques complexes et aux projets de transformation.
Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation supérieure en informatique ou réseaux (Bac +5 ou équivalent).
4 à 5 ans d'expérience en ingénierie ou administration réseau.
Maîtrise des technologies : LAN/WAN, protocoles de routage (OSPF, BGP), Wi-Fi, sécurité réseau, VPN.
Compétences souhaitées : firewalling, load balancing, supervision réseau, méthodes de durcissement.
Connaissance des enjeux de sécurité, capacité planning, haute disponibilité et continuité de service.
Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du collectif.
Curiosité technologique, envie de progresser et de contribuer à des projets d'envergure.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.