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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Valrhona - Alternant Assistant Marketing Opérationnel International H/F Groupe Savencia
- France
- Alternance
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Envie de devenir un acteur du développement responsable du monde du chocolat? Rejoignez Valrhona, partenaire des artisans du goût depuis 1922. Nous recherchons, pour notre site de Mercurol Veaunes, un(e) Alternant(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel International - H/F pour une durée de 12 mois à partir de Septembre 2026.
Enjeu du poste
Participer activement au déploiement des plans marketing Valrhona sur nos différentes zones géographiques et dans nos différents circuits de distribution, avec une approche omnicanale centrée sur nos clients.
Missions principales
* Analyse mensuelle chiffrée des performances sur les différentes zones et cibles clients et diffusion des messages clés auprès des équipes
* Veille active des tendances activation marketing avec une vision omnicanale et diffusion des informations en interne
* Participation au déploiement opérationnel des campagnes de lancement produit et campagnes d'activation sur chaque zone et circuit
* Soutien au développement des outils de fidélisation client
* Développement en autonomie des outils d'activation (PLV, Fiches recettes, argumentaires produits...) en lien avec les agences et suivi des performances des outils développés
* Soutien à l'organisation opérationnelle d'évènements clients (production outils, commandes échantillons...)
Compétences métiers
* Compétences Marketing (Savencia)- Analyste de marché : écouter le marché, les clients, les consommateurs, énoncer des recommandations, et réaliser des diagnostics
* Constructeur de marques : participer à la construction d'une stratégie de produits et d'innovation
* Compétences spécifiques- Capacité à proposer des concepts
* Sensibilité client (cible/personae) et commerce (maillage terrain, usages clients).
* Organisation, sensibilité technique / produit
* Pilotage de la performance - ROI
* Compétences Leadership (Savencia)
* Leader inspirant : - Expliquer, donner du sens pour mobiliser
* Donner du feedback, considérer
* Favoriser l'épanouissement des collaborateurs et de l'équipe
* Intrapreneur :- Agir de manière autonome, gérer des projets
* Garantir l'atteinte d'un résultat durable
* Contributeur collaboratif :- Communiquer de manière transparente, favoriser l'échange et la collaboration
* Innovateur : - Être ouvert à la nouveauté et s'adapter aux attentes et usages des clients
* Créer des produits de qualité et innovants pour le client
Profil :
* Bac +4/5 : Ecole de Commerce, IAE, Mastère\ Master en Marketing
* Bonne connaissance des outils informatiques (pack office et notamment Excel et Powerpoint)
* Attrait pour l'univers des produits haut de gamme (cosmétiques, vins & spiritieux, fine food) dans un environnement international
* Aisance orale et bonne compréhension écrite de l'anglais
* Motivé(e), très rigoureux, positif, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de solides compétences de gestion de projet. Votre ouverture d'esprit et votre créativité vous amèneront à être force de proposition pour faire évoluer vos projets. Vous êtes également doté d'excellentes capacités relationnelles et de communication et d'une sensibilité certaine pour la gastronomie, la RSE et les enjeux d'une marque engagée.
Type de contrat :
* Contrat d'apprentissage ou contrat pro d'une durée de 12 mois
* Lieu : Tain L'Hermitage (Drôme) à 80 km au Sud de Lyon - à 20 mn de la gare Valence TGV
* Entretiens de sélection à Tain l'Hermitage
Poste à pourvoir le : 07/09/2026
Le profil recherché
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Groupe Savencia en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : 5336_1774360857
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