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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Ap26 - Bac+5 - Data Manager Junior H/F Mobilize Financial Services
- Paris - 75
- Alternance
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d'apprentissage et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Credit et Data Management et plus précisément dans le département Financement Réseau et Engagement Corporate, vos missions consisteront à :
* Analyser et documenter les données liées au risque de crédit identifiées comme étant critiques dans son domaine de gestion
* Définir les contrôles pertinents permettant de confirmer la qualité des données
* Travailler à la réalisation des politiques de données, en particulier la politique de qualité des données
* Suivre les indicateurs qualité et participer à la mise sous qualité des données dont il aura la charge
* Veiller à ce que des plans d'actions de remédiation soient définis et mis en oeuvre chaque fois que c'est nécessaire.
Compte-tenu de la transversalité de ce rôle au sein de l'entreprise, vous serez en relation avec des interlocuteurs de différents métiers de l'entreprise (Contrôle de gestion, Marketing, Consolidation, Informatique etc) et également au sein des filiales de Mobilize à l'international.
Concernant le volet « reporting », vos principales tâches sont de :
* Participer à la production des rapports et des tableaux de bord sur l'ensemble de thèmes risque
* Participer à l'analyse des indicateurs tel que le coût du risque, NPL, early warning indicators, metrics financiers du portefeuille
* Proposer une optimisation / automatisation des processus de production des reportings
* Extraire des données de différents sources (systeme d'analyse financiers, de gestion des lignes de financement, datawarehouse, BO)
* Participer au suivi, à la consolidation et à la restitution des auto-évaluations des entités dans le cadre du process de « gap analysis » sur les procédures de risque de crédit déployées
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
* Vous préparez un/une Master en Finance ou Data Management ou Ecole de commerce
* Vous disposez impérativement d'une première expérience réussie dans le domaine de la finance ou du Data Management
* Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
* Vous êtes organisé, force de proposition et réactif
* Vous avez un esprit analytique et synthétique
* Vous êtes à l'aise dans un environnement technique (informatique, base de données, SQL est un plus), dans la gestion des données et leur traitement,
* Vous avez un très bon niveau en excel et en anglais
* Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Durée du contrat : 12 mois
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e), pour un entretien premier entretien téléphonique RH
Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l'opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L'équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Cafétéria
- Cantine
- CE
- Parking vélo
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique de 15/20 min avec un membre de l'équipe Recrutement
-
Entretien par visio ou en présentiel avec un Responsable Ressources Humaines
-
Entretien avec votre futur manager (et pourquoi pas collègues)
-
Mobilize Financial Services en images
Publiée le 24/03/2026 - Réf : JOBREQ_50252834_1774339489
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