Conseiller Emploi et Développement des Compétences - Mairie de Plaisir H/F

Communes

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La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

Un(e) Conseiller(e) formation/recrutement H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs

Missions

Formation
- Participer à la définition des procédures de formation et au recensement des besoins
- Déterminer le type de formation suivie (formation obligatoire, formation de professionnalisation, DIF...)
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre du plan de formation
- Être l'interlocuteur du CNFPT
- Choisir les prestataires de formation
- Organiser les sessions de formation : gestion administrative et logistique/ rédaction et suivi des conventions/ courriers
- Organiser et suivre le dispositif des formations intras et internes, notamment bureautiques
- Ouvrir et fermer les sessions de formation
- Etablir des bilans de formation
- Effectuer les statistiques des formations pour le bilan social et le bilan d'activités
- Conseiller les agents sur les concours et examens professionnels/ rédiger les états de service
- Alimenter et suivre les tableaux de gestion de l'activité (suivi enveloppes budgétaires et demande d'achats)
- Être le référent CIRIL sur le volet formation
- Conseiller les directeurs et chefs de service sur la construction des actions de formation

Recrutement

- Diagnostiquer les effectifs, emplois et compétences existants pour chaque direction
- Effectuer le suivi des effectifs et de l'évolution des emplois
- Elaborer des propositions sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
- Diffuer et partager les informations sur les effectifs et les emplois en externe et en interne
- Accompagner les services dans l'expression de leurs besoins
- Elaborer et publier les annonces de recrutement
- Assurer la conformité des candidatures présélectionnées et/ou sélectionnées aux conditions statutaires de recrutement (statut, diplômes, rémunérations, casier judiciaire, aptitude)
- Participer et conduire les entretiens de recrutement avec les services opérationnels
- Alimenter et suivre les tableaux de gestion de l'activité
- Gérer les déclarations de vacance d'emploi
- Rédiger les courriers de réponses positives


Missions secondaires

- Participer aux projets du service
- Participer à des forums emplois ou des salons