Agent Polyvalent d'Entretien et de Restauration Multisites H/F

Mairie Aucamville

La Direction de la Restauration et de l'Hygiène des Établissements Publics Communaux (RHEPC) assure la propreté des locaux municipaux et contribue activement à l'amélioration de la qualité nutritionnelle des repas proposés.

Au sein d'une équipe encadrée par une référent, vous intervenez sur l'entretien et la remise en état de différents sites communaux : halte-garderie, équipements sportifs (gymnases, vestiaires, dojo), centre technique, locaux administratifs, ainsi que les espaces du foyer Joséphine Baker et de la salle Georges Brassens.

MISSIONS

Au quotidien, vous :

- Assurez le nettoyage et la désinfection des locaux : sols (balayage, aspiration, lavage, lustrage), mobilier, surfaces, sanitaires etc.,
- Effectuez le tri et l'évacuation des déchets courants,
- Réalisez le lavage et le petit entretien du linge,
- Contrôlez l'état de propreté des espaces,
- Entretenez et rangez le matériel utilisé (chariots, aspirateurs etc.),
- Veillez à l'approvisionnement en produits et matériels d'entretien,
- Appliquez les protocoles de nettoyage et respectez les règles d'hygiène,

Ponctuellement, vous :

- Assurez des remplacements dans les autres structures de la commune,
- Participez aux opérations de nettoyage approfondi (gros ménage),
- Réalisez le décapage des revêtements de sol (méthodes à sec ou humide),
- Participez aux activités de restauration scolaire : remise en température des plats, service en self, débarrassage, plonge et nettoyage de la salle de restauration et des espaces cuisine.

PROFIL SOUHAITÉ

- Bonne maîtrise des techniques de nettoyage, des produits et des règles d'hygiène (HACCP),
- Connaissance de base en restauration collective (remise en température etc.),
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, respecter les consignes et les délais,
- Capacité à travailler en autonomie,
- Rigueur dans l'exécution et souci de la qualité du service rendu,
- Aptitude à travailler en équipe, sens du service public, discrétion,
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité à signer des anomalies.
- Véhicule personnel indispensable pour les déplacements entre les sites : voiture, vélo, moto, autres.

Contraintes du poste :

- Station debout prolongée et piétinement,
- Port de charge, gestes répétitifs,
- Rythme soutenu,
- Déplacements sur plusieurs sites dans la même journée,
- Début de service tôt le matin,
- Mobilité au sein de la commune.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

- Cadre(s) d'emplois envisagé(s) : Adjoint technique
- Durée hebdomadaire : 35h00
- Horaires de travail : à partir de 06h00 / sans coupure
- Durée du contrat : poste permanent par mutation ou démarrage par un CDD d'un an
- Rémunération : 1807.74 € brut (si 1er échelon du grade d'adjoint technique) + 207 € de prime mensuelle
- Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d'adhésion à l'association du personnel de la ville d'Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres.).

Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire d'AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
CS 80213
31142 SAINT ALBAN CEDEX
Ou par mail : ****@****.**
Poste à pourvoir à compter du 20 avril 2026