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Assistant RH H/F
Perraud
- Le Pont-de-Claix - 38
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable
Développement RH, l'assistant(e) RH (H/F) participe à la mise en oeuvre des actions de développement
des ressources humaines (recrutement, formation, QVCT, projets transverses).
Activités principales
Recrutement
- Rédige et diffuse les offres d'emploi
- Assure le sourcing de candidats / Tri des CV
- Réalise les préqualifications téléphoniques
- Réalise les entretiens et assure le suivi des candidatures
- Participe aux forums emploi / job dating
- Contribue à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Formation & développement des compétences
- Participe à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Organise les sessions de formation (logistique, convocations, réservations)
- Gère le suivi administratif des formations (inscriptions, conventions, dossiers OPCO)
- Assure le suivi du plan de développement des compétences et produit les indicateurs de
suivi de formation
QVCT et Projets RH
- Participe à la mise en oeuvre des actions QVCT
- Mise à jour du livret d'intégration et création de support de communication RH
- Déploie la campagne d'alternance
- Contribue à l'organisation des entretiens annuels et professionnels
Savoir-Faire
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines
- Connaissance des processus de recrutement et de formation
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux
- Capacités rédactionnelles
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à la gestion des Ressources Humaines ? C'est le moment de nous rejoindre !
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
7 Voie des Collines
38800 Le Pont-de-Claix
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205WBHX
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Assistant RH H/F
- Le Pont-de-Claix - 38
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