Les missions du poste
Rattaché(e) au chef de produit au sein du service marketing tertiaire, vous participez aux différentes phases du cycle de vie de nos produits en collaboration avec les usines, les équipes marketing, communications et commerciales.
Vous travaillerez sur une gamme de pompes à chaleur Air / Air de type DRV (Débit de réfrigérant variable) dédiée au marché tertiaire (hôtels, bureaux, commerces, immeubles de santé, ...) qui s'inscrit comme une solution d'énergie renouvelable dans un marché très dynamique. Le chef de produit DRV est l'expert technique de sa gamme et joue le rôle d'interface entre nos usines (ingénieurs développement) et nos équipes commerciales.
Vos principales missions :
- Participer à chaque étape du cycle de vie des produits de la gamme : des discussions de développement du produit avec les usines, jusqu'à l'arrêt des ventes sur le marché
- Maintenir l'information produit à jour de chaque produit : création de supports de présentations, documentations techniques et technico-commerciales
- Comprendre l'environnement réglementaire de notre marché et étudier l'impact sur nos produits
- Analyser les solutions techniques concurrentes et les comparer aux nôtres : création de benchmarks produits
- Assurer un support technique aux équipes commerciales et clients dans le cas de projets spéciaux
Le profil recherché
Vous préparez un cursus Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou un Master (avec spécialisation Marketing ou Marketing Produit). Les profils Master ou Ecole d'ingénieur dans le génie climatique ou autres domaines proches seront également étudiés.
Pour vous épanouir pleinement pendant cette alternance, vous possédez impérativement un fort intérêt aux produits techniques en lien avec le bâtiment et une sensibilité réelle aux problématiques environnementales ainsi qu'aux solutions d'efficacité énergétique et d'énergie renouvelable.
Anglais courant souhaité.
Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Pack Office...), des outils Internet et de publication web.
Aisance rédactionnelle indispensable.
Les principales qualités attendues ? Enthousiasme, prise d'initiative, autonomie, esprit d'analyse et d'organisation, orientation et esprit d'équipe.
Prise de poste prévue pour la rentrée prochaine
Rythme d'alternance à définir (longue période alternance privilégiée)
Contrat d'apprentissage
Poste à pourvoir à Rueil-Malmaison (92)
Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions de carrière
- Télétravail
- RTT
- 13ème mois, primes objectifs, participation et intéressement
- PERECO et PEE
- CSE (Chèques vacances, cadeaux, rentrée, ...)
- Restaurant entreprise et/ou carte ticket Restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et sélection des candidatures
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Entretien téléphonique de pré-sélection
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Entretien RH
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Entretien(s) opérationnel / manager (selon le poste également avec la direction)
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Validation du recrutement et proposition contractuelle
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Onboarding et intégration
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Mitsubishi Electric France en images
La carte
2 Rue de l'Union
92500 Rueil-Malmaison
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-412
