Les missions du poste
Au sein du groupe EVS, vous développerez l'une de nos marques à fort impact, à la fois performante et engagée. Une marque pensée pour répondre à des enjeux actuels pour les clients Office et HORECA.
Vous êtes au coeur du développement de la marque.
Votre mission ? Transformer chaque opportunité en succès et poser les bases solides d'un portefeuille client durable.
Missions
Développement commercial :
- Vous créez votre terrain de jeu
- Vous ciblez, testez, attaquez, décrochez vos rendez-vous et transformez chaque échange en opportunité
- Vous négociez, vous closez, vous signez
C'est vous qui posez les bases de votre futur portefeuille. Au début 100% chasse... puis fidélisation et développement deviennent votre nouveau terrain de jeu.
Suivi et pilotage
- Le terrain et la data se rencontrent : vous êtes maître de votre succès
- Chaque action compte. Chaque chiffre raconte une histoire
- Vous suivez vos résultats dans le CRM ZOHO, identifiez ce qui marche et ajustez vos tactiques
- Vous êtes responsable de votre chiffre d'affaires et garant de la satisfaction client
Veille et réseau
- Vous observez le marché
- Vous analysez la concurrence, participez à des événements et développez un réseau local qui booste vos opportunités
- Chaque contact, chaque insight devient un levier pour transformer l'inconnu en business concret
Pourquoi ce poste est unique :
- Vous êtes formé dès le départ par le directeur de la marque et votre manager,
- Vous gardez votre liberté et votre terrain pour créer vos succès,
- Chaque vente a un impact concret : business, engagement, sens,
- C'est votre énergie et vos résultats qui écrivent l'histoire de cette marque.
Le profil recherché
- Vous aimez le terrain, la prospection, le contact humain, et la transformation d'un peut-être en signature,
- Autonome, déterminé, orienté résultats,
- Vous n'attendez pas qu'on vous ouvre des portes : vous les créez,
- Vous voulez un challenge concret, visible et engageant.
Si vous voulez créer, conquérir et voir vos résultats directement sur le terrain... alors vous êtes au bon endroit.
Chez EVS nous croyons que l'authenticité de chacun est une force. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Agissons ensemble en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Les avantages
- Un onboarding personnalisé pour vous intégrer en 2 à 4 semaines
- La RSE au cœur de la stratégie et des valeurs de l’entreprise
- Une ambiance de travail où la bonne humeur est toujours au rendez-vous
- Autonomie dans la gestion des missions
- Flexibilité pour adapter les horaires à vos besoins
- Des projets variés et stimulants pour développer vos compétences
- Des formations régulières pour accompagner votre évolution
- L'innovation et l'agilité au cœur de notre ADN
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique : échange sur ton parcours, tes envies et tes premières questions.
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Entretien physique : avec ton futur manager et collègue, pour détailler les missions.
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Entretien visio : avec l'équipe RH, pour explorer ta vision et tes valeurs.
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EVS Professionnel en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 66o1odg7gi0h7
