Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDD de 8 mois sur Courbevoie. À ce poste, vous serez responsable de l'accompagnement d'un portefeuille de clients dans l'optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).
Votre quotidien :
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale de revenue management.
- Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients, dont une partie ACCOR.
- Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d'activité.
- Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
- Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
- Participer à l'évolution et l'optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
- Déplacements possibles selon les besoins clients.
Le profil recherché
Et si c'était vous qui veniez nous rejoindre ?
- Idéalement vous êtes diplômés en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
- Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier. Les connaissances ACCOR sont un plus.
- Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).
- Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.
- Une maîtrise de l'anglais obligatoire et une troisième langue serait un plus.
#LI-JM1
Infos complémentaires
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
- Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion
Un process de recrutement en 2 étapes
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.
Un second entretien sur site ou visio avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l'occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
-
Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.
-
Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.
-
Le Groupe Septeo en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : REF1866I