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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet Développeur Full Stack H/F à Rungis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Salaire brut max

65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef de Projet Développeur Full Stack H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Rungis - 94
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 10 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).
Vous êtes au coeur de projets mêlant IT et OT, avec une forte dimension technique et une proximité avec les environnements industriels.

Vos missions :

Piloter des projets de développement de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, mise en service)
Concevoir et développer des applications full stack adaptées aux besoins métiers
Participer à la définition des architectures techniques (logicielle et data)
Encadrer techniquement les développements et garantir leur qualité
Assurer l'interface avec les équipes automatisme et supervision
Contribuer à l'intégration des solutions dans des environnements industriels
Participer aux phases de tests, validation et mise en production
Être force de proposition sur les choix techniques et les innovations

Le profil recherché

Votre profil

- Formation Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
- Expérience significative (environ 10 ans) en développement full stack et gestion de projet
- Maîtrise des technologies :

- C# / .NET
- Python
- Angular
- HTML5

- Bonne compréhension des architectures applicatives et des systèmes d'information
- Intérêt pour les environnements industriels, l'automatisme et la supervision
- Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires
- Autonomie, rigueur et sens du service

Pourquoi nous rejoindre ?

- Projets techniques innovants à l'interface entre IT et industrie
- Environnement stimulant avec montée en compétence sur des sujets automatisme et supervision
- Groupe solide offrant des perspectives d'évolution
- Culture technique forte et esprit d'équipe

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.