Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous intervenez à la fois comme référent technique et chef de projet sur des développements applicatifs liés aux systèmes industriels (supervision, hypervision, outils métiers, interfaces).
Vous êtes au coeur de projets mêlant IT et OT, avec une forte dimension technique et une proximité avec les environnements industriels.
Vos missions :
- Piloter des projets de développement de bout en bout (cadrage, conception, réalisation, mise en service)
- Concevoir et développer des applications full stack adaptées aux besoins métiers
- Participer à la définition des architectures techniques (logicielle et data)
- Encadrer techniquement les développements et garantir leur qualité
- Assurer l'interface avec les équipes automatisme et supervision
- Contribuer à l'intégration des solutions dans des environnements industriels
- Participer aux phases de tests, validation et mise en production
- Être force de proposition sur les choix techniques et les innovations
Le profil recherché
- Formation Bac +5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
- Expérience significative (environ 10 ans) en développement full stack et gestion de projet
- Maîtrise des technologies :
- C# / .NET
- Python
- Angular
- HTML5
- Bonne compréhension des architectures applicatives et des systèmes d'information
- Intérêt pour les environnements industriels, l'automatisme et la supervision
- Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires
- Autonomie, rigueur et sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
- Projets techniques innovants à l'interface entre IT et industrie
- Environnement stimulant avec montée en compétence sur des sujets automatisme et supervision
- Groupe solide offrant des perspectives d'évolution
- Culture technique forte et esprit d'équipe
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
54 56 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 23/04/2026 - Réf : PRO-CHEFDEV-94
