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Assistant de Copropriété H/F Patrimoine SA Languedocienne
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
PATRIMOINE recrute pour sa filiale la COOPERATIVE D'HABITATIONS, un(e) assistant(e) de Copropriétés.
Il/Elle contribue à la gestion administrative de l'activité syndic dans le respect de la règlementation. Il/Elle assure l'accueil du service et travailles en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés.
Il/Elle participe à la gestion technique et administrative des copropriétés, et assure une relation de qualité avec les copropriétaires.
Missions principales
Accueil et gestion quotidienne
-Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Copropriétés.
-Informer et orienter les interlocuteurs : copropriétaires, fournisseurs, prestataires, etc.
-Gérer la boîte mail « syndic » ainsi que le traitement du courrier.
Suivi administratif et technique des copropriétés
-Prendre en charge les demandes de premier niveau et les demandes de devis, en lien étroit avec les gestionnaires de copropriétés.
-Contribuer à la qualité des relations avec les clients et partenaires.
-Gérer les clés, badges et émetteurs : commandes, encodage, distribution.
-Assurer le suivi administratif des Assemblées Générales : diffusion des procès-verbaux, enregistrements, archivage.
-Mettre en oeuvre les décisions issues des Assemblées Générales ou des Conseils Syndicaux : demandes d'interventions, actions administratives, etc.
-Mettre à jour les informations dans le logiciel métier et participer à la gestion électronique des documents (GED).
Gestion assurances et sinistres
-Participer au suivi des dossiers d'assurance et sinistres : enregistrement des déclarations, suivi des actions, indemnisations et paiements.
Appui transversal au service
-Assurer le suivi des rendez-vous et des moyens généraux (fournitures, matériel...).
-Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Le profil recherché
Formation & expérience :
-Une première expérience ou des connaissances de base en gestion de copropriétés ou en gestion technique d'immeubles sont appréciées.
-Une formation administrative, immobilière ou équivalente constitue un plus.
Compétences techniques :
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
-Capacité à collecter, traiter et transmettre des informations à l'oral comme à l'écrit.
-La connaissance du logiciel syndic IMADIS est un atout.
Qualités personnelles :
-Aisance relationnelle et sens du service client.
-Organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
-Adaptabilité, réactivité et goût pour le travail en équipe.
-Sens de la confidentialité et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Bienvenue chez Patrimoine SA Languedocienne
Patrimoine SA Languedocienne est une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) engagée dans la construction et la gestion de logements sociaux. Avec plus de 15 000 logements à son actif, notre mission est de contribuer activement à l'accès au logement pour tous, dans le respect de valeurs humaines fortes telles que la solidarité, la mixité sociale et le développement durable.
Nous croyons fermement que l'immobilier social ne se limite pas à construire des murs, mais à offrir un véritable cadre de vie, permettant à chacun de s'épanouir. Chaque membre de notre équipe, au sein des 190 collaborateurs de l'entreprise, joue un rôle essentiel dans la réalisation de ces projets à fort impact social.
Infos complémentaires
Environnement de travail dynamique : Vous ferez partie d'une équipe soudée et engagée dans des projets à fort impact social.
Qualité de vie au travail : Vous bénéficiez d'un cadre de travail respectueux de l'équilibre personnel et professionnel, avec la possibilité d'effectuer du télétravail chaque vendredi, ainsi que d'une deuxième journée par semaine conformément à l'accord en vigueur, sous réserve des contraintes terrain.
Des avantages qui soutiennent votre équilibre de vie :
- 15 RTT par an,
- 27 jours de congés payés
- Financement des tickets restaurants à 60%
En reconnaissance de votre engagement :
- Un intéressement pour récompenser la performance collective et individuelle,
- Une prime d'ancienneté après un an de présence pour valoriser votre fidélité à l'entreprise.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
un 1er échange téléphonique avec la responsable recrutement
-
un entretien dans les locaux du siège avec le manager technique + responsable recrutement
-
un 2ème entretien avec les équipes métiers de proximité (facultatif)
-
La carte
30 Rue de l'Étoile
31000 Toulouse
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3904781/28062316 ADC/31T
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Assistant de Copropriété H/F
Super recruteur
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