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Maisons & Appartements recrutement

Chef des Ventes Régional H/F Maisons & Appartements

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Média • Internet • Communication
  • Exp. 3 à 10 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Et si votre prochain défi commençait ici ?
Il y a ceux qui cherchent un job...
Et ceux qui veulent construire quelque chose de plus grand !

Chez Maisons & Appartements, nous ne recrutons pas simplement des chefs des ventes.
Nous cherchons des leaders, des bâtisseurs, des moteurs de croissance.

Parce qu'au-delà des compétences commerciales, ce qui fait la différence, c'est votre capacité à embarquer une équipe, à transmettre votre savoir-faire, à accompagner vos commerciaux et surtout à les faire réussir durablement.


Chef des Ventes - un poste clé dans l'entreprise
Véritable pilier de notre organisation commerciale, vous êtes responsable de la performance et du développement de votre secteur sur l'ensemble de nos départements.

Votre mission : piloter, développer, faire réussir
Vous êtes à la fois manager, coach et acteur terrain, au coeur de la performance commerciale.

Vos responsabilités :
- Manager et faire monter en puissance l'équipe commerciale sur le terrain
- Accompagner les commerciaux et assurer l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires
- Déployer une dynamique de conquête et de performance commerciale

Ici, votre réussite passe avant tout par celle de votre équipe.

Notre société

Chez Maisons & Appartements, nous ne recrutons pas simplement des profils : nous recherchons des personnalités capables de devenir de véritables partenaires de croissance pour leurs clients. En forte croissance et présents dans 20 départements, nous construisons chaque jour notre ambition. Pour soutenir cette ambition, nous valorisons des personnalités engagées attirées par la perspective de créer une réelle valeur ajoutée, de comprendre les enjeux de nos clients et de les accompagner dans leur réussite.

Maisonsetappartements.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un rôle clé dans la structuration et la performance commerciale
- Une marque premium en forte croissance sur plus de 20 départements
- Une vraie autonomie de management


Notre vision
Maisons & Appartements est un acteur reconnu de la publicité et de la communication dédié aux professionnels de l'immobilier. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les agences dans la valorisation et la diffusion de leurs biens auprès d'une audience qualifiée, en recherche active.

Notre ambition ? Devenir La référence incontournable pour les agences immobilières.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons des leaders commerciaux engagés, ambitieux et passionnés par la transmission et la réussite collective.

- Expérience confirmée en management commercial BtoB, orientée résultats et terrain
- Capacité à coacher et faire progresser une équipe avec un vrai leadership
- Esprit de conquête, goût du challenge et forte exigence de performance


Ce que vous y gagnez

Salaire : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an
- Package : fixe + variable
- Primes sur résultats individuels et équipe
- Tickets restaurant+ mutuelle
- participation aux bénéfices
- Outils : iPhone + iPad



Vous êtes un leader qui aime faire réussir les autres ? Nous avons le poste pour vous ! Construisez votre avenir avec nous, maintenant.

Bienvenue chez Maisons & Appartements

Acteur majeur de la communication digitale dans l'immobilier depuis 30 ans, nous diffusons sur nos portails numériques les annonces des agences immobilières auprès d'une audience de potentiels acquéreurs à la recherche de leur futur bien.

Maisons & Appartements est le leader de l'immobilier sur la cible Premium.

En fort développement sur un marché en croissance, rejoignez notre force de vente composée de talents dynamiques, motivés et au fort tempérament de négociateur.

Infos complémentaires

Formation & intégration :

1 semaine de formation au siège à Nice
- Accompagnement terrain et montée en puissance progressive
- Suivi régulier avec la direction commerciale

Processus de recrutement :

  1. Entretien avec la chargée de recrutement
  2. Entretien avec le Directeur des Ventes National
  3. Entretien final avec la Direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er entretien de sélection en présentiel avec le Chef des Ventes du secteur

  • 2ème entretien avec le Directeur des Ventes (en visio ou présentiel)

  • 3ème entretien en visio avec la Direction si vous êtes en compétition avec d'autres profil

Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3904106/28058373 CDVR/75P

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