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REDSUP emploi
REDSUP recrutement

Tech Lead Endpoint H/F REDSUP

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 10 ans
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Les missions du poste

Mission principale

Rattaché(e) à un Manager, le/la Tech Lead Endpoint est le référent technique sur le périmètre End User Computing (postes Windows, périphériques, mobilité).
Il/elle garantit la sécurité, la conformité, la performance et la stabilité du parc Endpoint, tout en assurant une expérience utilisateur optimale.

Il/elle intervient également sur la gouvernance Power Platform et l'optimisation des licences Microsoft.


Responsabilités principales

1. Gouvernance et expertise technique (Design)

  • Garantir la cohérence, la sécurité et la performance de l'architecture Endpoint (postes, mobilité, périphériques).
  • Concevoir et valider les évolutions techniques :
    Intune (MDM/MAM), Windows Autopilot, gestion des politiques (GPO, ADMX), packaging, déploiement applicatif, patch management, chiffrement, EDR, accès conditionnel.
  • Assurer une veille technologique sur les environnements Endpoint et Microsoft 365.
  • Définir et maintenir les standards techniques : poste de référence, baselines de sécurité, procédures d'exploitation, cycle de vie (Build/Run).
  • Accompagner les équipes IT dans l'application des bonnes pratiques et la résolution des problématiques majeures.
  • Assurer un rôle de validation technique (gatekeeper) sur les choix d'architecture et de solutions.
  • Contribuer à la gouvernance et à la sécurisation de la Power Platform.


2. Gestion des licences Microsoft

  • Assurer le suivi et l'optimisation des licences (affectation, usage, coûts).
  • Anticiper les impacts des évolutions techniques sur les licences.
  • Collaborer avec les équipes Achats, Finance et IT.
  • Contribuer aux audits de conformité.
  • Produire des analyses coûts / risques / bénéfices.


3. Qualité et amélioration continue

  • Participer au plan d'amélioration continue (CSI).
  • Réduire la dette technique (standardisation, automatisation).
  • Améliorer l'expérience utilisateur et l'intégration des environnements (notamment macOS).
  • Transférer les compétences aux équipes support (N1/N2/N3) pour renforcer leur autonomie.
  • Identifier et automatiser les tâches récurrentes.
  • Veiller au respect des processus ITIL (changements, capacité).


4. Support et opérations critiques

  • Intervenir en tant qu'expert de dernier niveau (N3/N4) sur les incidents majeurs.
  • Réaliser les analyses de causes racines (RCA) et piloter les plans d'actions.
  • Garantir la conformité des opérations de MCO (mises à jour, déploiements, changements).
  • Évaluer les risques liés aux changements et vulnérabilités.
  • Piloter les campagnes de remédiation (sécurité, conformité).
  • Assurer le pilotage opérationnel du périmètre Endpoint (capacité, qualité de service, roadmap).
  • Contribuer aux dispositifs de continuité d'activité (PCA/PRA).

Le profil recherché

Profil recherché

Compétences techniques

  • Expertise sur les environnements Windows et Endpoint
  • Maîtrise d'Intune et des solutions de gestion des postes de travail
  • Connaissance des environnements Microsoft 365 (Entra ID, Defender, Power Platform)
  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité (EDR, chiffrement, hardening)
  • Expérience en gestion des licences Microsoft

Compétences transverses

  • Capacité à piloter des sujets techniques complexes
  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
  • Leadership technique et capacité à accompagner les équipes
  • Rigueur et sens de la qualité de service


Conditions

  • Télétravail : 50 %
  • Niveau d'anglais : B2 requis


Les avantages

  • Accompagnement personnalisé vers l’emploi
  • Aide active à la recherche d’alternance
  • Coaching CV et préparation aux entretiens
  • Intervenants experts issus du terrain
  • Réseau d’entreprises partenaires
  • Formations adaptées aux besoins du marché
  • École à taille humaine favorisant la proximité
  • Forte employabilité dans un secteur en tension

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier et analyse du projet professionnel

  • Entretien individuel avec un responsable pédagogique

  • Évaluation de la motivation et de l’adéquation au parcours

  • Validation de l’admission et accompagnement à l’intégration

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Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3904023/28057895 TLE/59V

Tech Lead Endpoint H/F

REDSUP
  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3904023/28057895 TLE/59V

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