Contrôleur·se de Gestion H/F

Manufacture Dauphi

Rattaché. e au Directeur Administratif et Financier, votre mission principale est d'analyser les données économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise afin d'optimiser les coûts et d'assurer une bonne visibilité de la rentabilité.

Pour mener à bien votre mission, vous avez la charge de :
- Concevoir tous les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels : rentabilité des affaires, coût de production etc.)
- Elaborer le budget et le plan moyen terme (PMT) en collaboration avec les services de l'entreprise et son manager
- Traduire en éléments financiers les informations susceptibles d'agir sur le résultat de l'entreprise
- Analyser les écarts entre le budget analytique et le réel, et proposer des solutions en cas de dérapage
- Analyser les différents coûts de revient (produit, étude, .) et ce qui touche à la rentabilité de l'entreprise (analyse affaire, .)
- Effectuer des reportings extra financiers (développement durable.)
- Réaliser des analyses et études complexes

- Formation : Bac +5 en contrôle de gestion
- Connaissances à avoir :
- Maîtriser les techniques de contrôle de gestion, comptables et financières
- Maîtriser les techniques avancées d'Excel (tcd, fonctions avancées, recherches.)
- Maitriser un ERP (Sylob si possible)
- Expérience : 5 à 8 ans d'expérience en tant que contrôleur.se de gestion industrielle
- Vos atouts : Reconnu. e pour votre capacité à analyser les données et polyvalent. e, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de vos dossiers. Autonome, vous appréciez le travail en équipe, vous n'hésitez pas à donner un coup de main à vos collègues au besoin. Vous avez un sens aigu de la communication, ainsi que le sens de la confidentialité des données traitées. Enfin, votre proactivité et vos propositions sont très appréciées.
- Bonus : vous avez déjà eu une première expérience en tant que manager opérationnel.

Ce que nous vous proposons :
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France
- 33 Millions d'euros de chiffre d'affaires
- Un management participatif et collaboratif
- Une ambiance conviviale
- Contrat au forfait jours (218 jours par an soit en moyenne 9 à 10 jours de repos forfait par année)
- Avantages : Tickets Restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté (pris en charge à 60 %), Prime semestrielle, Intéressement et Participation
- Contexte : Remplacement
- Lieu de travail : Meylan (38)
- Type d'offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : Début juin 2026
- Rémunération : 44-48K€ selon profil sur 13 mois

Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 3 : Test technique
- Etape 4 : Session collective
- Etape 5 : Entretien avec la RRH et le DAF