Chargé Développement Commercial Nord et Grand-Est H/F Oreve - Ortec Group

Le Groupe Ortec poursuit son développement et lance une nouvelle d'activité d'opérateur de stations de recharge ultra rapide, OBORNES. La mobilité durable vous tient à coeur ? Vous avez été un(e) bâtisseur dans l'âme ?

Rejoignez nous & intégrez une équipe dynamique en charge du développement commercial Grand Compte de cette nouvelle activité de services à la mobilité électrique.

Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour mission principale de prospecter pour conquérir de nouveaux clients ainsi que d'animer et d'assurer la performance commerciale du réseau de station auprès de la clientèle professionnelle.

Mais également de :

1. Prospection et développement commercial

- Identifier, cibler et prospecter activement les clients professionnels (flottes d'entreprise, transporteurs, loueurs, gestionnaires d'infrastructures, hôtels, commerces, collectivités, etc.).

- Mise en place une stratégie de prospection commerciale sur un secteur défini : visites, participation à des salons professionnels, réseautage local, etc.

- Présenter les offres de recharge (stations, services associés, tarification, avantages environnementaux et économiques)

- Conclure des partenariats visant à inciter les professionnels à utiliser les stations de recharge du réseau.

- Analyser les appels d'offres pour assurer le suivi des réponses aux appels d'offres et des consultations.

- Mener les négociations commerciales et préparer les soutenances des appels d'offres.

2. E laboration de la stratégie commerciale :

- Construire et fidéliser un portefeuille de clients et animer les actions et réunions pour négocier des accords commerciaux.

- Participer à la définition de la stratégie commerciale pour réaliser le suivi des contrats et affaires gagnées.

- Mise en place des partenariats, sponsoring.

3. Développement du réseau et veille concurrentielle

- Contribuer à la croissance du réseau de stations de recharge en remontant les besoins et opportunités identifiées sur le terrain.

- Participer à la définition de la stratégie commerciale locale (zones prioritaires, cibles à forte valeur, partenariats stratégiques).

4. Suivi des performances et reporting

- Suivre les indicateurs de performance commerciale : taux de fréquentation, volume de ventes, marges, satisfaction client.

- Remonter régulièrement les informations terrain au siège.

- Utiliser les outils CRM et de reporting pour assurer un suivi rigoureux de l'activité.

Compte tenu des impératifs de déplacements professionnels prévus, des découchés sont à prévoir de façon régulière.