Alternance RH Généraliste H/F

Reseau Clubs Bouygues Telecom

Descriptif du poste :

Alternance RH généraliste F/H Meudon Septembre 2026

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Ce que l'on vous propose : 👉

Venez découvrir la fonction RH, par l'immersion dans un cadre généraliste et opérationnel, aux côtés de notre équipe DRH marketing et commerce marché grand public, et appréhendez une gestion transversale d'un large panorama de thématiques RH !

Une alternance faite pour vous ! Vous êtes animé par les Ressources Humaines et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ?

Ce que vous ferez au quotidien :

Gestion RH Généraliste et Opérationnelle :

• Pilotage des populations alternants et stagiaires :

  • Assurer l'onboarding et le suivi de 100 collaborateurs (alternants et stagiaires).

• Gestion quotidienne et accompagnement :

  • Soutenir une Responsable Ressources Humaines (RRH) et une Cadre RH dans la gestion quotidienne des collaborateurs (aspects RH, juridiques et administratifs).

  • Participer aux exercices clés de la roadmap RH (recueil des besoins de formation, revues de rémunération, comités carrière, etc.).

• Projets RH :

  • Contribuer au pilotage de divers projets RH (ex: déploiement du plan d'action suite à l'enquête de perception collaborateur, suivi du plan de formation).

• Conseil et analyse :

  • Échanger avec l'équipe RH pour la gestion du périmètre de 450 collaborateurs.

  • Réaliser des analyses juridiques des situations avant leur mise en pratique administrative.

• Développement et sensibilisation :

  • Développer votre réseau au sein de l'entreprise.

  • Sensibiliser aux relations sociales.

  • Collaborer avec le service de gestion du personnel.

Recrutement :

• Coordination des campagnes :

  • Coordonner les campagnes de recrutement des alternants et stagiaires en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition (TA).

• Suivi et rencontre :

  • Assurer le suivi des KPI de recrutement.

  • Rencontrer les managers pour comprendre leurs besoins.

  • Suivre le parcours des stagiaires et alternants après leur arrivée (onboarding inclus).

Marque Employeur :

• Participation aux événements :

  • Participer activement aux événements de marque employeur (ex: forums, salons)

Description du profil :

À propos de vous :

Vous préparez un Master en deuxème année de Ressources Humaines (en université, école de commerce ou autre) et votre formation correspond à un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation.

• Maîtrise et attrait particulier pour le domaine des Ressources Humaines.
• Curiosité, rigueur, autonomie et goût pour la réflexion.
• Très bonnes qualités de réflexion et rédactionnelles.
• Polyvalence.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Intérêt pour l'utilisation de l'IA et curiosité pour les nouveaux outils.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération

Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.