Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

Service Public

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales:
- Mise à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs...) ;
- Suivi des mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles ...) ;
- Suivi des demandes de récompenses et décorations ;
- Suivi et traitement des dossiers de sanction;
- Préparation des travaux d'avancement;
- Préparation, relecture et saisie des dossiers de notation ;
- Instruction et suivi des demandes d'habilitations (OPJ, ...) ;
- Suivi des arrêts maladie ;
- Traitement des demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite...) ;
- Établissement de certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ;
- Gestion des appels à volontaires;
- Gestion des demandes de formations;

Votre environnement professionnel

Activités du service


Mettre en oeuvre et participer à l'application de la réglementation des procédures nécessaires à l'administration et à la gestion des personnels en groupement.

Composition et effectifs du service

3 militaires CSTAGN (1adc - 1adj - 1 mdl) + 1 personnel Civil cat C
Liaisons hiérarchiques :
Chef de service administration du personnel, chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement
Liaisons fonctionnelles :

Chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement, unité du groupement du Doubs, unités de la région Bourgogne Franche-Comté, Parquet, Préfecture, Chancellerie Armée de terre.