Gestionnaire Dialogue Social H/F

Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Vous êtes discret, réactif et rigoureux.
Vous justifiez d'au moins une expérience en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion RH des agents publics.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d'information spécifiques

Au sein du service des ressources humaines civiles (SRHC), le centre ministériel de gestion (CMG) d'Arcueil est notamment responsable du soutien RH des entités relevant de l'administration centrale et de la direction générale de l'armement (DGA) du ministère des armées. Il gère environ 15 900 agents, en paye environ 15 600 et en forme tout autant.
Au sein du bureau des parcours et des accompagnements RH, le pôle carrière, accompagnement et dialogue social assure, pour le périmètre du CMG d'Arcueil, le pilotage des campagnes collectives sur les avancements, ainsi que celles relatives à l'évaluation et aux médailles des personnels civils. Ce pôle organise également les exercices de dialogue social du périmètre de l'administration centrale : le comité social d'administration centrale (CSAC) et sa formation spécialisée, ainsi que la commission d'avancement pour les personnels à statut ouvrier. Il gère également les dispositifs relatifs aux mesures de transformation et l'instruction des dossiers individuels associés.
VOTRE MISSION
Au sein du pôle carrière, accompagnement et dialogue social, vous assurez la gestion des instances collectives de concertation (secrétariat du comité social d'administration centrale et de sa formation spécialisée) ainsi que la gestion des représentants syndicaux dans le respect du droit social. Vous êtes également chargé(e) de l'organisation, tous les quatre ans, des élections professionnelles.