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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Charge d'Entretien et du Relationnel Client H/F Equalia

La Teste-de-Buch - 33
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Chez Equalia, ça fait 40 ans qu'on est engagé aux côtés des Collectivités pour faire de leurs équipements ludo-sportifs des lieux de vie et de plaisir accessibles à toutes et tous, durables et ancrés au coeur des territoires. Et pour accomplir cette mission, on a besoin de toi

le Stade Nautique de La Teste-de-Buch recherche un agent d'entretien en CDI afin de renforcer son équipe, à hauteur de 12 heures par semaine.

Tu seras amener à travailler de nuit et selon les horaires suivants :

Lundi : 19h - 22h30
Mardi : 19h30 - 22h30
Mercredi : 20h30 - 22h30
Jeudi : 19h - 22h30

Ce que devenir Chargé d'entretien chez Equalia impliquera pour toi :

Tu assureras la propreté des espaces d'accueil du site
Tu entretiendras les espaces collectifs (vestiaires, douches, sanitaires...) dans le respect des normes d'hygiène mises en place par Equalia
Tu veilleras à l'ordre du local technique et tu entretiendras ton matériel de travail en veillant à réapprovisionner les produits manquants
Tu seras disponible pour renseigner les usagers

Le Chargé d'entretien a un rôle primordial dans la qualité de l'expérience des usagers/ères de nos sites. En préservant la propreté des espaces collectifs, il/elle permet de donner une bonne image de l'établissement.

Le profil recherché

Pour être le prochain membre de la famille Equalia :

Tu es à l'écoute et disponible
Tu es rigoureux/euse et organisé(e)

Si notre projet et le tien sont en phase, ne te fais pas prier et jette-toi à l'eau ! Chez nous, on n'a pas peur de se mouiller.

Les membres de la famille Equalia sont tous différents car nous recrutons sans aucune distinction, si ce n'est ton projet et ta motivation. Ainsi, toutes nos offres et toutes nos structures sont bien évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap (et à toutes les autres).

Infos complémentaires

A travers sa politique salariale, Equalia souhaite offrir une structure de rémunération attractive et équilibrée. Au salaire de base s'ajoutent des composantes de rémunération qui traduisent la reconnaissance d'Equalia à la contribution de chacun(e) :

- majoration du travail la nuit et le dimanche
- prime trimestrielle calculée sur l'évolution du CA
- Titres restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche