Gestionnaire Ressources Humaines H/F Ville d'Annecy

La Direction Scolaire et Périscolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy , recherche pour son service délégué Gestion des Ressources Humaines un Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au chef de service, vous assurez la gestion RH des personnels non permanents des écoles, en lien avec le manager de proximité et la DRH et vous assurez le lien entre le terrain et la DRH et est le garant du déploiement des directives RH auprès des équipes de terrain.

A ce titre, vos missions principales sont :

• Assurer la gestion administrative des dossiers des agents non permanents tout en anticipant les échéances (renouvellement, fin de contrat, période d'essai, licenciement).
• Assurer le recrutement du personnel temporaire dans le respect des procédures RH et contribuer à la bonne intégration en lien avec le manager de proximité
• Assurer la transmission des éléments impactant la paie et la carrière des agents de la DSRE aux services de la DRH: traitement de l'absentéisme, des heures complémentaires et supplémentaires
• Participer, en lien avec le chef de service et la DRH, à la structuration, la formalisation et la mise en oeuvre de procédures RH et au développement des outils d'aide à la planification, en adéquation avec le processus recrutement de la collectivité
• Répondre aux questions RH de premier niveau, informer, conseiller et accompagner les agents et les managers.

• Assurer la continuité de service en cas de grèves : réceptionner les préavis et listes, mettre en place le service d'accueil minimum, assurer la communication avec les familles

Conditions d'exercice :

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
• Lieu du poste : Cran Gevrier

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.