Les missions du poste
VOS MISSIONS
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d'Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vous serez en charge du management d'un service de développement logiciel d'une quinzaine de développeurs et responsables de production logicielle..
Vous interviendrez dans le cadre des développements des Combat Management System pour les bateaux de rang 1 au sein de la ligne de produit SETIS 3.0 en particulier la rénovation du CMS du porte avion Charles de Gaulle.
Vous serez en charge de piloter les activités du service, le respect des coûts, qualité, délai des activités confiées au service que se soit en développement en interne mais également en sous traitance.
Il vous faudra également accompagner votre équipe dans la migration des développements vers l'environnement SEANERGY.
Les + de l'offre
- Développer le logiciel opérationnel des bâtiments précieux de la Marine Nationale
- Développer les fonctionnalités coeur du système CMS
- Animer une équipe de développeurs et de pilotes fonctionnels
- Être acteur à la transformation digitale de Naval Group au passage de la migration vers le nouvel outil de production. Introduire de nouvelles méthode de travail.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Ecole d'ingénieur
- Vos compétences : maitrise de l'encadrement d'équipe, des techniques de développement logiciel
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Anglais, Java, Le processus d'ingénierie logicielle, les méthodes Agile, le cycle en V
- Vous êtes à l'aise pour : animer une équipe, faire des présentations et du reporting. avoir un esprit d'innovation et d'entreprise.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
La carte
199 Avenue Pierre-Gilles de Gennes
83190 Ollioules
Publiée le 20/04/2026 - Réf : P2026-000677-1
