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PASS RH TALENT recrutement

Commercial Itinérant Epi &Fournitures Industrielles H/F PASS RH TALENT

  • Côte-d'Or - 21
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 à 10 ans
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Les missions du poste

Notre agence de recrutement accompagne l'un de ses clients, fournisseur officiel d'EPI, quincaillerie et outillage à main pour les professionnels, dans le recrutement de son futur commercial itinérant BtoB h/f !


Dans le cadre de sa croissance et de la réorganisation des équipes de vente, il s'agit de poursuivre le développement d'un portefeuille clients et en conquêrir de nouveau sur le territoire du Nord Bourgogne (départements 21 / 10 / 52 / 89).

CE POSTE S'ADRESSE DONC A DES PERSONNES POUVANT RESIDER A TOUT ENDROIT SUR CE TERRITOIRE.


Intégré dans une équipe solide de commerciaux terrain et sous la responsabilité du directeur commercial, les missions de ce poste consisteront à :

  • Mettre en application la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.
  • Gérer un portefeuille clients BtoB déjà existant (estimé à 800K€ annuel, avec activité déjà engrangée de 200K€ sur 2026)
  • Assurer le développement du chiffre d'affaires de votre secteur géographique, par des actions de prospection, visite, conseil et vente de produits.
  • Assurer un relationnel avec les équipes ADV pour le suivi des commandes
  • Assurer le SAV avec les clients
  • Reporting hebdomadaire de votre activité, participation aux réunions d'équipes (lundi matin) et aux formations produits dispensées par les agents commerciaux des marques revendues (vendredi après-midi).

Ce que l'entreprise propose :

  • Un salaire fixe sur 12 mois (1800€ brut mensuel)
  • Et surtout un variable sans plafond : déclenché à partir de 5000€ de marge mensuelle, et progressif selon votre marge dégagée, il va très vite rendre votre salaire confortable !
  • Objectifs annuels et objectifs d'équipes
  • Challenges sur produits
  • Formation à la prise de poste et accompagnement auprès des clients par le commercial actuellement en poste
  • Formations continues sur les produit par les commerciaux des marques revendues
  • un véhicule de fonction, une carte essence, un badge de télépéage, téléphone portable, tablette
  • Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé (pris en charge à 60%)
  • Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur)

C'est avant tout une personnalité que l'entreprise recherche ! Peut-être vous !?

Le profil recherché

Formation et expérience :

De formation commerciale : BTS MCO, BTS NDRC, BUT techniques de commercialisation, licence professionnelle en commerce, distribution, Bachelor d'école de commerce.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum (alternance reconnue comme expérience) auprès d'une clientèle de professionnels


Votre tempérament de négociateur et votre sens du relationnel sont les garants de votre capacité à gérer votre portefeuille sur le long terme.

Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé, investi, et motivé.

Vous savez travailler en équipe, soutenir et aider activement vos collègues.

Vous avez envie d'apprendre et de partager.

L'enthousiasme et bonne humeur sont vivement recommandé.

Votre état d'esprit gagnat / gagnat fera toute la différence !

L'entreprise

Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.

PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.

Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.

Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !

Publiée le 20/03/2026 - Réf : 3900850/28039501 CIEFI/21C

Commercial Itinérant Epi &Fournitures Industrielles H/F

PASS RH TALENT

Super recruteur

  • Côte-d'Or - 21
  • CDI
Postuler Publiée le 20/03/2026 - Réf : 3900850/28039501 CIEFI/21C

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