Détail du poste
- Vous avez en charge l'accompagnement individuel de jeunes présentant des TND, âgés de 0 à 16 ans sur l'internat de semaine.
- Vous élaborez les Projets Personnalisés d'Accompagnement et en assurez la coordination et la mise en oeuvre.
- Vous élaborez des actions favorisant le développement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion
- Vous favorisez l'expression et la valorisation des jeunes accompagnés.
Le profil recherché
Experience: 4 Mois
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Force de proposition ,Adaptabilité ,Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Force de proposition ,Adaptabilité ,Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205SKCK
