Responsable Ressources Humaines en CDD H/F Eurial

Responsable Ressources Humaines en CDD (F/H)

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs,
polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une
expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du
« plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre
avenir.

Vivez une
expérience humaine passionnante

Vous souhaitez
exercer un rôle RH terrain et stratégique à la fois, au sein d'un environnement
industriel dynamique ? Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé
maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre site de Belley et contribuer activement au développement
humain et organisationnel.

Au coeur du
quotidien des managers et des équipes, vous serez le relais opérationnel de la
stratégie RH définie par la direction pendant l'absence de la Responsable
Ressources Humaines, avec un impact direct sur la qualité du climat social et
le développement de compétences.

Vous apportez un
accompagnement fiable aux managers, grâce à votre maîtrise du droit du travail,
votre capacité à décider dans la complexité et votre sens de l'analyse. Vous
pilotez les recrutements en autonomie, en mobilisant vos compétences en
évaluation et votre aisance relationnelle. Vous assurez l'administration du
personnel, de l'intégration aux départs, ainsi que la gestion du disciplinaire,
avec rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Vous contribuez
au développement des compétences de nos salariés. En fin d'année, vous élaborez
le nouveau plan de formation du site pour l'année prochaine, en collaboration
avec l'Assistante RH, grâce à votre maîtrise de l'ingénierie de formation.
Vous préparez
et suivez les instances représentatives (CSEE, CSSCT) en garantissant un
dialogue social de qualité, en vous appuyant sur votre diplomatie, votre
fiabilité et votre capacité à communiquer avec clarté. Vous arrivez à ce poste
dans un contexte de nouvelles élections professionnelles. Vous veillez au
respect des obligations légales d'information et consultation et alertez la DRH
sur les sujets sensibles.
Vous encadrez l'assistante
RH du site en mobilisant votre motivation à piloter.
Vous démontrez
votre sens du service en apportant des réponses fiables aux salariés sur leurs
questions liées à la paie.
Vous assurez
une communication RH fluide sur le site et représentez l'entreprise auprès des
partenaires externes (OPCO, écoles, organismes de formation, acteurs
institutionnels).

Pour vous, c'est
l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Des missions variées, en lien direct avec les équipes et les managers.
• La richesse d'une industrie agroalimentaire.
• Une culture du collectif, un environnement industriel dynamique et une forte proximité avec le terrain.
• Une passation pour faciliter votre prise de poste dans le cadre du CDD de remplacement.
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 38K€ et 41K€ sur 12 mois.

Vous êtes
titulaire d'une formation Bac +5 en ressources humaines, en droit social ou
dans un domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en
tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement acquise au sein d'un site
industriel.
Vous faites
preuve de leadership, d'un réel sens du terrain, d'une capacité à décider dans
la complexité, tout en démontrant une aisance relationnelle naturelle et un
solide esprit d'équipe.

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes disponible
pour assurer ce remplacement en CDD et souhaitez rejoindre temporairement notre
équipe de Belley, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de
recrutement
Après
un premier échange téléphonique concluant avec le service Ressources Humaines, vous
rencontrerez la Responsable Ressources Humaines du site et le Directeur d'usine.
Puis, vous rencontrerez la Directrice des Ressources Humaines de la Business Unit
lors d'un dernier entretien distanciel.

Contrat
du 01/06/2026 au 30/11/2026, statut Cadre, forfait jours.

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et
de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans
distinction.

Mieux nous connaitre

Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un
environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers
une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des
marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,
Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois... mais aussi pour des ingrédients de
spécialités.

Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille
humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Entité : Eurial Fromagerie Guilloteau