Les missions du poste

Nous recherchons une personne en stage de 6 mois en tant qu' Assistant Marketing Innovation Snacking H/F à compter de Juillet 2026.

VOS MISSIONS :

* Analyser les tendances mondiales sur l'usage du Snacking et identifier des insights pour de futures innovations : benchmark concurrence, détection de trends d'innovation, analyse panels, veille active...

* Participer à la création et au développement de projets majeurs d'innovation internationaux :

* Nourrir le funnel innovation : Processus d'idéation pour créer des concepts
* Accompagner l'équipe dans la conduite d'études quantitatives et qualitatives
* Analyser le marché : définition des univers de concurrence, exploitation de données (panels) et analyse
* Participer opérationnellement à la définition du mix produit : définition du packaging et de son design, dégustation recettes...
* Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes (R&D, packaging, marketing, industriel, supply chain...) et externes (agences de design, instituts d'études...)
* Assurer le reporting des projets en collaboration avec l'équipe : points avancements lors d'instances, mise en place d'outil de suivi des projets lancés
* Veiller à l'excellence opérationnelle des projets : tenue des plannings, présentations d'onboardings...

INFORMATIONS PRATIQUES :

Localisation : en plein coeur du centre-ville de Nancy (54), face à la gare SNCF

Indemnité de stage : 1 148,52 €

Avantages en nature : Carte Restaurant

Possibilité de télétravail

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous recherchez un stage de 6 mois, de Juillet à Décembre 2026.

Vous préparez un Master 1 ou 2 (Ecole de Commerce / Management ou Ingénieur Agro avec spécialisation Marketing), idéalement avec une première expérience réussie en marketing produit / innovation / stratégie.

Vous disposez d'une bonne matrise de Microsoft 365.

Langues : Français courant / Anglais : minimum C1 (environnement de travail international)

Curieux(se), rigoureux(se), vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et des capacités à communiquer : diplomatie / écoute / présentations en public.

Et amateur de fromage !

Infos complémentaires

carte restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe