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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Paie - RH H/F Groupe Martin Belaysoud

Bourg-en-Bresse - 01
Stage
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Stagiaire - Administration du Personnel F/H Bourg-en-Bresse (01)

Stage conventionné 4 à 6 mois début souhaité : avril 2026

Et si votre rigueur et votre sens du service devenaient vos meilleurs atouts RH ?
Vous êtes méthodique, organisé(e) et aimez faire le lien entre dossiers collaborateurs, process et qualité de service aux équipes ? Rejoignez notre service RH pour renforcer l'administration du personnel au coeur d'un environnement multi-sites en évolution (digitalisation RH / changement de SIRH Paie).

Vos missions :

En collaboration avec l'équipe RH/Paie, vous contribuerez à :

Gérer les dossiers collaborateurs tout au long du cycle de vie : constitution et mise à jour des dossiers d'embauche, avenants, mobilités, attestations, suivi des périodes d'essai.
Réalisation des contrats d'apprentissage, et suivi des aides afférentes
Appuyer la Paie (en support) : collecte/contrôle des éléments variables, IJSS/absences, relectures de bulletins et tableaux de suivi.
Répondre aux demandes des clients internes (salariés/managers) avec pédagogie et confidentialité.
Mise à jour des organigrammes
Participer à la campagne de médaille de travail
Participer aux chantiers de fiabilisation/digitalisation RH liés au changement de SIRH Paie.

Ce que vous apprendrez

Les fondamentaux de l'ADP en entreprise multi-entités et multi-sites, du dossier d'embauche à la sortie.
La collaboration inter-métiers (RH, Paie, Managers) et la culture de service.
L'utilisation concrète d'outils RH / SIRH et des bonnes pratiques de conformité (données personnelles, process, traçabilité).

Le profil recherché

Profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (Licence pro / BUT / Master).
Rigueur, sens de la confidentialité, qualité rédactionnelle et aisance relationnelle.
À l'aise avec Excel/Pack Office et curieux(se) des outils SIRH/paie.
Esprit d'équipe, sens du service client interne et goût pour les sujets concrets.

Infos complémentaires

Un process de recrutement clair, rapide et humain : transparence et bienveillance à chaque étape.
Stage conventionné de 4 à 6 mois idéalement dès avril 2026 basé à Bourg-en-Bresse (01).
Gratification : selon la réglementation applicable aux stages
Tickets restaurant à hauteur de 9 €/jour travaillé.
Un engagement fort pour l'inclusion : chaque candidature est évaluée selon les compétences, la motivation et le potentiel.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !