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Groupe Martin Belaysoud Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bourg-en-Bresse - 01
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Année de fondation 1829
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Chiffre d'affaires 1,01 Milliard d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
Le groupe Martin Belaysoud, c'est :
• Près de 200 ans d'histoire
• 2 880 collaborateurs sur 245 sites
• 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
• 8 enseignes spécialisées
Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous sommes un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Groupe Martin Belaysoud est reconnu pour son environnement de travail chaleureux et bienveillant, où l'humain est au cœur des préoccupations. Les employés apprécient l'ambiance familiale et la proximité managériale, qui favorisent des relations authentiques et un management de proximité. L'intégration est soigneusement orchestrée, avec des parcours structurés permettant de rencontrer les différents services et de comprendre le fonctionnement interne.
Le Groupe offre de nombreuses opportunités d'évolution et valorise l'engagement de ses collaborateurs. Les employés soulignent la diversité des missions et l'importance accordée à la formation continue, ce qui permet à chacun de développer ses compétences. La dynamique de groupe et l'esprit collectif sont également des éléments clés qui motivent les équipes au quotidien.
En résumé, intégrer Groupe Martin Belaysoud, c'est rejoindre une entreprise familiale et ambitieuse, qui ne cesse de se réinventer pour atteindre ses objectifs tout en préservant une dimension humaine et bienveillante.
PRENDRE SOIN DE CHACUN
Nous avons des ambitions, et nous avons besoin de chacun pour les atteindre. Alors oui, le bien-être de nos équipes, pour nous ça compte. Nous luttons contre les discriminations et le harcèlement.
PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT
Il y a urgence nous le savons. A notre échelle, nous agissons contre le dérèglement climatique. Et nous cherchons toujours à aller plus loin. Nous développons nos achats responsables. Nous ne négocions ni avec l'éthique ni avec nos valeurs.
AVOIR UN IMPACT POSITIF
Ce qui nous motive ? Créer des liens avec nos voisins, pour un territoire vivant, solidaire, dynamique où il fait bon travailler bien sûr, mais surtout vivre.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Participation
- Intéressement
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Avantages sociaux
- Mutuelle attractive
- Tickets restaurant
- Covoiturage
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Flexibilité & organisation
- Accord de télétravail applicable selon l'éligibilité du poste
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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