Groupe Martin Belaysoud Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bourg-en-Bresse - 01
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Année de fondation 1829
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Chiffre d'affaires 1,01 Milliard d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
Présentation
Le groupe Martin Belaysoud, c'est :
• Près de 200 ans d'histoire
• 2 880 collaborateurs sur 245 sites
• 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
• 8 enseignes spécialisées
Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous sommes un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie.
Nos réseaux :
Nos collaborateurs prennent la parole
Les points forts de l'entreprise
Leurs témoignages résumés
Groupe Martin Belaysoud est reconnu pour son environnement de travail chaleureux et bienveillant. Les employés apprécient la proximité managériale et les relations humaines qui y sont cultivées. L'entreprise met un point d'honneur à offrir un parcours d'intégration structuré, permettant aux nouveaux arrivants de rencontrer divers interlocuteurs et de comprendre le fonctionnement interne dès le début.
Le Groupe valorise l'évolution professionnelle et soutient activement ses collaborateurs dans leur développement. Les témoignages soulignent l'importance accordée à la formation continue et aux perspectives d'évolution, ce qui permet aux employés de se sentir impliqués et reconnus dans leurs rôles respectifs.
En intégrant le Groupe Martin Belaysoud, vous rejoindrez une entreprise familiale avec des valeurs fortes, où la performance et la bienveillance sont au cœur des préoccupations. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement aux projets tout en bénéficiant d'un soutien constant de la part de vos collègues et managers.
PRENDRE SOIN DE CHACUN
Nous avons des ambitions, et nous avons besoin de chacun pour les atteindre. Alors oui, le bien-être de nos équipes, pour nous ça compte. Nous luttons contre les discriminations et le harcèlement.
PRÉSERVER L’ENVIRONNEMENT
Il y a urgence nous le savons. A notre échelle, nous agissons contre le dérèglement climatique. Et nous cherchons toujours à aller plus loin. Nous développons nos achats responsables. Nous ne négocions ni avec l'éthique ni avec nos valeurs.
AVOIR UN IMPACT POSITIF
Ce qui nous motive ? Créer des liens avec nos voisins, pour un territoire vivant, solidaire, dynamique où il fait bon travailler bien sûr, mais surtout vivre.
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail applicable selon l'éligibilité du poste
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Participation
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Intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail applicable selon l'éligibilité du poste
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Participation
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Intéressement
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RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
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Covoiturage
Nos étapes de recrutement
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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