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Lingère en EHPAD H/F

Cias Terres de Montaigu Cias Montaigu

  • L'Herbergement - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

La résidence Martial Caillaud.
La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animations riches, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence.

Descriptif de votre poste.
Au sein d'une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent de lingerie de jour assure ses missions en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Il assure l'entretien du linge et est garant du bon fonctionnement de la lingerie.

Vos missions.
- Vous êtes responsable du circuit du linge du résident : marquage, entretien, distribution
- Vous entretenez le linge de la résidence qui n'est pas externalisé
- Vous assurez le lien avec les intervenants extérieurs en charge du traitement du linge externalisé
- Vous entretenez les locaux de la lingerie en respectant la programmation et les modes opératoires.
- En collaboration avec l'agent de maintenance, vous êtes garant de l'entretien du matériel de la lingerie inhérent à son bon fonctionnement.
- En collaboration avec l'équipe d'accompagnement, Vous participez à la préparation des chariots petit déjeuner
- Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement.

Votre profil.
En plus de votre maîtrise en matière de traitement du linge, s'ajoute une connaissance des normes d'hygiène.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur.
Polyvalent, vous êtes en mesure de hiérarchiser les priorités.
A ces qualités, s'ajoute un esprit d'équipe.

Modalités de recrutement.
Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2160 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.
Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30 (lundi au vendredi). Possibilité de travailler le week-end selon le planning établi.
Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurant.
Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 19/04/2026 par mail à ****@****.**
ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Laver du linge,Plier et ranger du linge,Réceptionner et distribuer le linge propre,Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205RYHS

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